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O processo seletivo busca ampliar equipes que atuam em setores como saúde, assistência social, educação, defesa civil e áreas técnicas, conforme necessidade da gestão local.
04 de fevereiro de 2026 às 17:05 - Atualizado às 17:08
Prefeitura abre processo seletivo com 73 vagas. Foto: Freepik
A administração municipal do Cabo de Santo Agostinho, em Pernambuco, abriu inscrições para um novo Processo Seletivo voltado ao preenchimento de 657 vagas. O edital contempla candidatos com escolaridade de nível fundamental, médio e superior, com oportunidades distribuídas em diferentes áreas do serviço público municipal. A seleção busca ampliar equipes que atuam em setores como saúde, assistência social, educação, defesa civil e áreas técnicas, conforme necessidade da gestão local.
A jornada de trabalho varia conforme o cargo e pode ir de 24 a 40 horas semanais. As remunerações mensais partem de R$ 1.621,00 e podem chegar a R$ 12.178,24, de acordo com a função e a carga horária estabelecida no edital.
Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pelo site do Igeduc, entre 14 de janeiro e 23 de fevereiro de 2026. A taxa de inscrição possui valor único de R$ 67,00, conforme definido no edital da seleção.
A Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho organizará a seleção por meio de prova objetiva, com aplicação prevista para os dias 18 e 19 de março de 2026. O processo também inclui avaliação de títulos e de experiência profissional, conforme o cargo pretendido. Para algumas funções específicas, o edital prevê a realização de teste de aptidão física.
A validade do processo seletivo será de um ano, contado a partir da homologação do resultado definitivo, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da administração municipal responsável pelas convocações e contratações.
Edital
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O contrato estabelece valor global estimado em R$ 551.970,00 e vigência de 12 meses, período destinado à realização integral do certame, desde o planejamento até a conclusão dos resultados.
O entendimento consta no Acórdão T.C. nº 166/2026, julgado pela Segunda Câmara do Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco. A análise ocorreu a partir de uma auditoria especial.
Para concorrer, os candidatos deve concluir o ensino médio, ter idade entre 18 e 32 anos, além de altura mínima de 1,65 m para homens e 1,60 m para mulheres.
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