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Seleção de prefeitura em Pernambuco oferece 657 vagas e salários de até R$ 12.178,24; veja detalhes

O processo seletivo busca ampliar equipes que atuam em setores como saúde, assistência social, educação, defesa civil e áreas técnicas, conforme necessidade da gestão local.

Isabella Lopes

04 de fevereiro de 2026 às 17:05   - Atualizado às 17:08

Prefeitura abre processo seletivo com 73 vagas.

Prefeitura abre processo seletivo com 73 vagas. Foto: Freepik

A administração municipal do Cabo de Santo Agostinho, em Pernambuco, abriu inscrições para um novo Processo Seletivo voltado ao preenchimento de 657 vagas. O edital contempla candidatos com escolaridade de nível fundamental, médio e superior, com oportunidades distribuídas em diferentes áreas do serviço público municipal. A seleção busca ampliar equipes que atuam em setores como saúde, assistência social, educação, defesa civil e áreas técnicas, conforme necessidade da gestão local.

Cargos disponíveis 

  • Agente Ambiental (2 Vagas)
  • Agente Operador de Defesa Civil (15 Vagas)
  • Analista de Controle Interno (3 Vagas)
  • Arte-Educador (2 Vagas)
  • Assistente Social (49 Vagas)
  • Auxiliar de Farmácia (10 Vagas)
  • Auxiliar de Lavanderia Plantonista (4 Vagas)
  • Auxiliar de Saúde Bucal (15 Vagas)
  • Biólogo (2 Vagas)
  • Cadastrador (3 Vagas)
  • Cirurgião Geral (2 Vagas)
  • Cirurgião-Dentista (1 Vaga)
  • Citotécnico (2 Vagas)
  • Condutor do Samu (9 Vagas)
  • Cuidador Recanto (10 Vagas)
  • Cuidador (15 Vagas)
  • Dentista do Psf (15 Vagas)
  • Digitador (4 Vagas)
  • Educador Social (35 Vagas)
  • Enfermeiro Diarista (11 Vagas)
  • Enfermeiro do Psf (30 Vagas)
  • Enfermeiro Plantonista (30 Vagas)
  • Engenheiro Ambiental (2 Vagas)
  • Engenheiro Civil (2 Vagas)
  • Engenheiro de Defesa Civil (1 Vaga)
  • Engenheiro de Segurança do Trabalho (1 Vaga)
  • Entrevistador do Cadastro Único (25 Vagas)
  • Farmacêutico (7 Vagas)
  • Fisioterapeuta Diarista (8 Vagas)
  • Flebotomista Diarista (7 Vagas)
  • Flebotomista Plantonista (15 Vagas)
  • Fonoaudiólogo (10 Vagas)
  • Gastroenterologista (2 Vagas)
  • Guarda-Vidas (20 Vagas)
  • Maqueiro (13 Vagas)
  • Mastologista (3 Vagas)
  • Médico Alergologista (2 Vagas)
  • Médico Citopatologista (1 Vaga)
  • Médico Clínico Diarista (25 Vagas)
  • Médico Clínico Plantonista (30 Vagas)
  • Médico Dermatologista (2 Vagas)
  • Médico do Psf (17 Vagas)
  • Médico do Trabalho (2 Vagas)
  • Médico Ginecologista (5 Vagas)
  • Médico Neonatologista Plantonista (4 Vagas)
  • Médico Neuroclínico (2 Vagas)
  • Médico Obstetra Plantonista (13 Vagas)
  • Médico Ortopedista (6 Vagas)
  • Médico Otorrinolaringologista (3 Vagas)
  • Médico Pediatra Plantonista (15 Vagas)
  • Médico Psiquiatra (6 Vagas)
  • Médico Ultrassonografista (3 Vagas)
  • Médico Veterinário (3 Vagas)
  • Neonatologista (1 Vaga)
  • Nutricionista (12 Vagas)
  • Pedagogo (5 Vagas)
  • Proctologista (1 Vaga)
  • Professor De Educação Física (2 Vagas)
  • Profissional De Educação Física (2 Vagas)
  • Psicólogo (47 Vagas)
  • Reumatologista (2 Vagas)
  • Sanitarista (1 Vaga)
  • Técnico Agrícola Ou Agropecuário (1 Vaga)
  • Técnico Ambiental (2 Vagas)
  • Técnico de Enfermagem (30 Vagas)
  • Técnico de Laboratório (2 Vagas)
  • Técnico de Laboratório Plantonista (1 Vaga)
  • Técnico em Gesso (1 Vaga)
  • Técnico em Radiologia - Raio-X (6 Vagas)
  • Técnico em Saneamento (1 Vaga)
  • Técnico em Segurança do Trabalho (1 Vaga)
  • Terapeuta Ocupacional (3 Vagas)
  • Topógrafo (1 Vaga)
  • Visitador Do Programa Criança Feliz (11 Vagas)

Remuneração e inscrições

A jornada de trabalho varia conforme o cargo e pode ir de 24 a 40 horas semanais. As remunerações mensais partem de R$ 1.621,00 e podem chegar a R$ 12.178,24, de acordo com a função e a carga horária estabelecida no edital.

Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pelo site do Igeduc, entre 14 de janeiro e 23 de fevereiro de 2026. A taxa de inscrição possui valor único de R$ 67,00, conforme definido no edital da seleção.

Classificação e validade 

A Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho organizará a seleção por meio de prova objetiva, com aplicação prevista para os dias 18 e 19 de março de 2026. O processo também inclui avaliação de títulos e de experiência profissional, conforme o cargo pretendido. Para algumas funções específicas, o edital prevê a realização de teste de aptidão física.

A validade do processo seletivo será de um ano, contado a partir da homologação do resultado definitivo, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da administração municipal responsável pelas convocações e contratações.

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