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O Processo Seletivo terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por mais um ano.
04 de fevereiro de 2026 às 18:41 - Atualizado às 18:41
Processo seletivo para Técnica de Enfermagem. Foto: Freepik
A Prefeitura de Doutor Ulysses, no estado do Paraná, publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação de Técnico de Enfermagem. A seleção oferece uma vaga imediata e prevê formação de cadastro reserva, com atuação direcionada à localidade do Caraguatá. O município abriu o processo com foco no atendimento da rede local de saúde e definiu regras objetivas para participação, seleção e contratação.
O edital estabelece que o candidato deve possuir ensino médio completo, curso técnico em enfermagem e registro ativo no COREN/PR. A Prefeitura destina a vaga exclusivamente para a localidade indicada, conforme detalhamento do documento oficial. A seleção exige que toda a documentação comprove a formação e o vínculo profissional exigidos para o exercício da função.
O profissional contratado cumprirá jornada semanal de 40 horas. A remuneração mensal prevista no edital é de R$ 3.325,00, valor fixado para o cargo ofertado neste processo seletivo. O edital não apresenta variação salarial, mantendo o mesmo valor durante o período contratual.
As inscrições acontecem de forma presencial, no período de 5 a 7 de fevereiro de 2026. Os interessados devem comparecer ao Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Doutor Ulysses, localizado na Rua Olívio Gabriel de Oliveira, s/nº, Centro.
O atendimento ocorre nos horários de 8h30 às 11h e de 13h30 às 17h, conforme definido no edital. A Prefeitura orienta os candidatos a levarem a documentação exigida dentro do prazo estabelecido.
A Prefeitura realizará a seleção por prova de títulos, com caráter classificatório. A pontuação considerará tempo de serviço e qualificação superior nas áreas especificadas no edital. O processo não prevê aplicação de prova escrita ou prática, concentrando a avaliação exclusivamente na análise documental.
A contratação seguirá o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com contrato por prazo determinado de um ano. A administração municipal poderá prorrogar o vínculo por igual período, conforme necessidade do serviço público. O Processo Seletivo terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por mais um ano, a critério da Prefeitura.
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O contrato estabelece valor global estimado em R$ 551.970,00 e vigência de 12 meses, período destinado à realização integral do certame, desde o planejamento até a conclusão dos resultados.
O entendimento consta no Acórdão T.C. nº 166/2026, julgado pela Segunda Câmara do Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco. A análise ocorreu a partir de uma auditoria especial.
Para concorrer, os candidatos deve concluir o ensino médio, ter idade entre 18 e 32 anos, além de altura mínima de 1,65 m para homens e 1,60 m para mulheres.
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