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Seleção da Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho oferece 45 vagas para nível de técnico; veja mais

Os profissionais selecionados atuarão em regimes de 24 a 40 horas por semana, conforme o cargo. Os salários previstos no edital partem de R$ 1.621,00 e podem chegar a R$ 3.242,00.

Isabella Lopes

04 de fevereiro de 2026 às 18:15   - Atualizado às 18:16

Seleção da Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho.

Seleção da Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho. Foto: Reprodução

A Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho iniciou as inscrições de um novo Processo Seletivo voltado ao reforço do quadro técnico do município. O edital contempla cargos técnicos, com exigência de formação específica, jornadas que variam de 24 a 40 horas semanais e salários entre R$ 1.621,00 e R$ 3.242,00, conforme a função.

A seleção atende áreas ligadas à saúde, meio ambiente, saneamento, segurança do trabalho e apoio técnico, com atuação em diferentes setores da administração municipal.

Cargos técnicos e salário

  • Técnico Agrícola Ou Agropecuário (1 Vaga)
  • Técnico Ambiental (2 Vagas)
  • Técnico de Enfermagem (30 Vagas)
  • Técnico de Laboratório (2 Vagas)
  • Técnico de Laboratório Plantonista (1 Vaga)
  • Técnico em Gesso (1 Vaga)
  • Técnico em Radiologia - Raio-X (6 Vagas)
  • Técnico em Saneamento (1 Vaga)
  • Técnico em Segurança do Trabalho (1 Vaga)

Os profissionais selecionados atuarão em regimes de 24 a 40 horas por semana, conforme o cargo. Os salários previstos no edital partem de R$ 1.621,00 e podem chegar a R$ 3.242,00, respeitando a carga horária e a função exercida.

Inscrições e classificação 

Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pelo site do Igeduc, até 23 de fevereiro de 2026. A taxa de inscrição tem valor fixo de R$ 67,00 para todos os cargos incluídos no processo seletivo.

A Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho realizará a seleção por meio de prova objetiva, com aplicação prevista para os dias 18 e 19 de março de 2026. O processo também contará com avaliação de títulos e de experiência profissional, conforme o cargo técnico pretendido. Para algumas funções, o edital prevê ainda a realização de teste de aptidão física, de acordo com as atribuições do cargo.

A validade do processo seletivo será de um ano, contado a partir da homologação do resultado definitivo, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da administração municipal.

Edital 

 

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