04/08/2026 - 20:36
Rádio Portal
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A seleção dos candidatos ocorrerá por meio de prova objetiva, marcada para o dia 19 de abril de 2026.
04 de fevereiro de 2026 às 13:42 - Atualizado às 13:45
Concurso para agente de trânsito. Foto: Divulgação
A Prefeitura de Ibiporã, no Paraná, abriu inscrições para um novo concurso público voltado ao cargo de Agente Municipal de Trânsito. A seleção busca profissionais com ensino médio completo e oferece remuneração mensal de R$ 3.111,23 para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais.
O concurso público surge como uma oportunidade para candidatos que desejam ingressar no serviço público municipal. Para participar, o candidato precisa apresentar ensino médio completo, possuir Carteira Nacional de Habilitação nas categorias “A e B” e demonstrar conhecimentos em informática. A prefeitura estabelece esses requisitos como parte das atribuições ligadas à rotina do cargo, que envolve atividades relacionadas ao trânsito e ao atendimento à população.
Os interessados podem se inscrever até o dia 24 de fevereiro de 2026, dentro do horário de Brasília, por meio do site do Instituto Unifil, organizador do certame.
A taxa de inscrição foi definida em R$ 65,00. Os candidatos precisam realizar o pagamento dentro do prazo estipulado para garantir a participação no processo seletivo. A prefeitura orienta que todos acompanhem os comunicados oficiais para evitar dúvidas sobre etapas, prazos e eventuais atualizações.
A seleção dos candidatos ocorrerá por meio de prova objetiva, marcada para o dia 19 de abril de 2026. O exame avaliará o desempenho dos inscritos e definirá a classificação dentro do concurso. A prefeitura utiliza esse modelo de avaliação para garantir critérios iguais a todos os participantes e organizar a ordem de convocação conforme a necessidade do município.
O edital também estabelece que o concurso terá validade inicial de dois anos a partir da publicação do resultado homologado. A administração municipal poderá prorrogar o prazo uma única vez por igual período, caso identifique necessidade de novas convocações durante esse intervalo. A medida permite que o município utilize o cadastro de aprovados ao longo do tempo, de acordo com o planejamento interno e as demandas do serviço público.
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O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período.
O processo seletivo reúne 94 oportunidades para candidatos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, além de formação de cadastro de reserva.
Para efetivar a contratação, os convocados deverão apresentar toda a documentação original acompanhada das respectivas cópias, conforme estabelecido no edital do processo seletivo.
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