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Os profissionais aprovados no processo seletivo terão jornada semanal de 40 horas.
26 de junho de 2025 às 17:03 - Atualizado às 17:03
Processo Seletivo para Agente de Saúde. Foto: Reprodução
A Prefeitura de Uberaba, no Triângulo Mineiro, anunciou a abertura de um novo processo seletivo para contratação de Agente Comunitário de Saúde. A seleção visa preencher 81 vagas imediatas e formar cadastro de reserva.
O edital contempla candidatos com ensino médio completo, além da exigência de curso de formação inicial, conforme previsto nas diretrizes do cargo.
Os profissionais aprovados terão jornada semanal de 40 horas e contarão com remuneração mensal de R$ 3.036,00.
O cargo integra o quadro da Secretaria Municipal de Saúde e tem como foco a atuação direta nas comunidades, promovendo ações de prevenção e orientação em saúde pública.
Os interessados em participar do processo seletivo poderão se inscrever entre os dias 7 de julho e 7 de agosto de 2025, exclusivamente pela internet. O valor da taxa de inscrição foi fixado em R$ 65,00.
No entanto, o edital prevê um período específico para solicitação de isenção da taxa, direcionado a candidatos que atendam aos critérios sociais e econômicos estabelecidos. Esse pedido poderá ser feito de 7 a 10 de julho, também pela plataforma oficial.
A seleção será feita por prova objetiva, com aplicação prevista para o dia 14 de setembro de 2025. A avaliação contará com questões de língua portuguesa, raciocínio lógico e matemático, além de itens voltados para habilidades interpessoais e conhecimentos específicos relacionados à função de agente de saúde.
O conteúdo da prova exigirá preparo não apenas em áreas técnicas, mas também em temas que envolvam a atuação prática no território de saúde, o contato com as famílias e a articulação com as equipes de atenção básica. A Prefeitura ainda deverá divulgar, em breve, o local e o horário das provas.
O edital estabelece que o processo seletivo terá validade de dois anos a partir da data de homologação do resultado final. Esse prazo poderá ser prorrogado por igual período, de acordo com a necessidade da administração municipal.
Ao longo da vigência do processo, o município poderá convocar os candidatos classificados no cadastro de reserva, conforme a demanda e os critérios orçamentários. O regime de contratação seguirá os moldes legais em vigor para cargos públicos municipais, com garantia dos direitos previstos em legislação.
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A classificação ocorre em etapa única. A comissão responsável avalia os candidatos por meio de análise de títulos e experiência profissional comprovada.
Segundo o Tribunal, o concurso público ocorreu dentro da legalidade, sem apresentar vícios no edital.
As exigências variam de acordo com a função pretendida, já que cada cargo possui especificidades próprias dentro do setor aéreo.
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