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O documento detalha a distribuição de vagas e reforça a necessidade urgente de reforço no quadro de servidores da autarquia.
25 de junho de 2025 às 15:14 - Atualizado às 15:23
Fachada do INSS com tarja de concurso. Foto: Reprodução
Um novo concurso INSS pode estar mais próximo do que nunca. O Instituto Nacional do Seguro Social confirmou o envio de um pedido ao Ministério da Gestão e Inovação (MGI) para abertura de 8.500 vagas — sendo 7 mil destinadas ao cargo de técnico do seguro social (nível médio) e 1.500 para o cargo de analista do seguro social (nível superior).
O documento, revelado pela equipe do Qconcursos Folha Dirigida, detalha a distribuição de vagas e reforça a necessidade urgente de reforço no quadro de servidores da autarquia. A proposta foi enviada dentro do prazo oficial para solicitações de novos concursos federais.
Apesar da solicitação de alto volume, o Governo Federal já autorizou 300 vagas para analistas no Concurso Nacional Unificado (CNU), que será organizado pela Fundação Getulio Vargas (FGV). O edital desse concurso está previsto para julho, com provas objetivas marcadas para 5 de outubro e provas discursivas em 7 de dezembro.
A expectativa de um edital específico para o cargo de técnico também cresce, especialmente após o fim da validade do último concurso INSS realizado em 2022, que ofertou mil vagas e contou com provas organizadas pelo Cebraspe.
Além disso, os salários do concurso INSS são atrativos. Para o cargo de analista, os vencimentos podem chegar a até R$ 7.850,16 para jornadas de 40 horas semanais, e R$ 5.886,91 para 30 horas. Já os técnicos, tradicionalmente, têm salários iniciais que giram em torno de R$ 5 mil, dependendo das gratificações.
Com a confirmação do pedido de concurso INSS 2025, candidatos de todo o Brasil já se mobilizam em busca de preparação. O INSS informou ainda que as vagas serão distribuídas entre todas as seis superintendências regionais da instituição, promovendo oportunidades em diversas regiões do país.
O novo concurso é aguardado com grande expectativa, tanto por causa da alta demanda por servidores quanto pela estabilidade oferecida pelos cargos públicos federais.
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O processo seletivo aceita candidatos que estejam cursando, no mínimo, o 9º ano do ensino fundamental ou que frequentem a escola, caso ainda não tenham concluído o ensino médio.
Até o momento, a operação já resultou na abertura de 250 oportunidades, enquanto outras 350 pessoas estão em fase de seleção.
O procedimento administrativo busca reunir informações sobre a organização da guarda e a regularidade do processo seletivo.
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