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Todas as contratações terão prazo inicial de 12 meses, com possibilidade de prorrogação conforme a necessidade do município.
03 de novembro de 2025 às 13:35 - Atualizado às 13:36
Hospital Veterinário do Recife. Foto: Prefeitura Municipal do Recife
A Prefeitura do Recife autorizou a contratação temporária de 41 novos servidores, que deverão atuar em diferentes áreas ligadas à saúde animal. A medida, publicada no Diário Oficial do Município de 31 de outubro de 2025, está prevista no Decreto nº 39.195.
O processo de seleção será simplificado, e os detalhes sobre inscrições e etapas ainda serão definidos por portaria conjunta da Secretaria de Administração e da Secretaria Executiva de Defesa dos Animais.
Entre as oportunidades, estão cargos de analista, técnico e auxiliar em saúde animal. As especialidades contemplam clínica médica, cirurgia, ortopedia, cardiologia, anestesia, dermatologia, patologia e diagnóstico por imagem. Todas as contratações terão prazo inicial de 12 meses, com possibilidade de prorrogação conforme a necessidade do município.
O decreto também assegura reserva de vagas para pessoas com deficiência, candidatos negros e indígenas, em conformidade com a Lei Municipal nº 19.181/2023. A medida reforça o compromisso da Prefeitura com políticas públicas mais inclusivas no serviço veterinário.
Ao menos 1.999 vagas são oferecidas em concursos e seleções em Pernambuco. Sendo assim, as oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental, médio, técnico ou superior.
Portanto, as vagas são distribuídas pelas Prefeituras Municipais e pelos demais órgãos do Governo de Pernambuco.
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O processo seletivo prevê contratos com duração inicial de 24 meses, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período, conforme necessidade do serviço.
Segundo a denúncia, as contratações teriam ocorrido mesmo com a existência de concurso público vigente, referente ao Edital nº 001/2024.
A classificação dos candidatos contará com apenas uma etapa, baseada na análise curricular. A comissão responsável avaliará títulos e experiência profissional apresentados pelos candidatos.
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