06/03/2026 - 02:46
Rádio Portal
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A seleção acontecerá por meio de análise curricular, com base nos critérios de pontuação especificados no documento de seleção, e entrevista, prevista para o dia 13 de março de 2025.
11 de março de 2025 às 19:01 - Atualizado às 19:03
Pessoa marcando gabarito. Foto: Arte/Portal de Prefeitura
A Prefeitura de Canhotinho, em Pernambuco, anuncia a abertura de uma seleção com 110 vagas para Profissional de Apoio Escolar (60 vagas) e Monitor de Transporte Escolar (50 vagas).
Os profissionais contratados receberão uma renumeração mensal é de um salário mínimo e precisa cumprir uma carga horária de 40 horas semanais. Para concorrer a uma das vagas necessita ter ensino médio completo.
O número de vagas mencionadas inclui aquelas reservadas para candidatos (AC, PCD) que atendem aos critérios estabelecidos no edital de abertura.
Os candidatos podem se inscrever entre até 12 de março de 2025, na Secretaria Municipal de Educação, situada na Rua Eugênio Tavares de Miranda, nº 312, Centro, Canhotinho-PE, das 8h às 12h e das 14h às 17h.
A seleção acontecerá por meio de análise curricular, com base nos critérios de pontuação especificados no documento de seleção, e entrevista, prevista para o dia 13 de março de 2025.
Ao menos 57 vagas são oferecidas em concursos e seleções em Pernambuco. Sendo assim, as oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental, médio, técnico ou superior.
Portanto, as vagas são distribuídas pelas Prefeituras Municipais e pelos demais órgãos do Governo de Pernambuco.
*Lista atualizada em 10/03/25
Para saber mais notícias sobre concurso público, processo seletivo ou vagas de emprego acesse o site www.portaldeprefeitura.com.br/oportunidades.
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O processo seletivo prevê contratos com duração inicial de 24 meses, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período, conforme necessidade do serviço.
Segundo a denúncia, as contratações teriam ocorrido mesmo com a existência de concurso público vigente, referente ao Edital nº 001/2024.
A classificação dos candidatos contará com apenas uma etapa, baseada na análise curricular. A comissão responsável avaliará títulos e experiência profissional apresentados pelos candidatos.
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