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A seleção será realizada por análise curricular, etapa única prevista no edital. O processo leva em conta a formação acadêmica, cursos complementares e experiência profissional comprovada.
09 de agosto de 2025 às 18:10 - Atualizado às 18:14
Técnicos de enfermagem. Foto: Freepik
A Prefeitura de Nova Prata, no Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um processo seletivo destinado a contratar um profissional para o cargo de Técnico de Enfermagem. A oportunidade é voltada a candidatos com curso técnico completo na área e oferece salário de R$ 3.157,75 para jornada de 40 horas semanais.
O município busca reforçar a equipe de saúde local, priorizando a contratação de um profissional qualificado que possa atuar no atendimento à população.
Para se inscrever, é obrigatório que o candidato tenha formação técnica completa em enfermagem. O edital não menciona exigências adicionais, mas reforça que a comprovação da escolaridade será obrigatória no ato da contratação.
A função exige habilidades práticas e conhecimento técnico para auxiliar nas rotinas de cuidados com pacientes, administração de medicamentos, controle de materiais e demais procedimentos de enfermagem.
O profissional selecionado receberá remuneração mensal de R$ 3.157,75. A carga horária será de 40 horas por semana, distribuídas conforme a demanda da unidade em que o contratado atuar. Esse valor corresponde ao vencimento base, sem contar benefícios adicionais que podem ser previstos de acordo com a legislação municipal vigente.
As inscrições serão realizadas presencialmente entre os dias 11 e 15 de agosto de 2025. O atendimento aos candidatos ocorrerá na Prefeitura Municipal de Nova Prata, localizada na Avenida Fernando Luzzatto, nº 1.588, nos seguintes horários:
Para efetuar a inscrição, o candidato deve apresentar os documentos exigidos no edital, incluindo comprovação da formação técnica e demais informações necessárias para a análise curricular.
A seleção será realizada por análise curricular, etapa única prevista no edital. O processo leva em conta a formação acadêmica, cursos complementares e experiência profissional comprovada.
Cada critério possui pontuação específica, e o resultado final será divulgado após a conferência de todos os documentos. A análise curricular garante que os candidatos sejam avaliados de forma objetiva, priorizando aqueles com maior qualificação e experiência na área de enfermagem.
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O processo seletivo prevê contratos com duração inicial de 24 meses, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período, conforme necessidade do serviço.
Segundo a denúncia, as contratações teriam ocorrido mesmo com a existência de concurso público vigente, referente ao Edital nº 001/2024.
A classificação dos candidatos contará com apenas uma etapa, baseada na análise curricular. A comissão responsável avaliará títulos e experiência profissional apresentados pelos candidatos.
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