Fachada do TJPE. Foto: Reprodução
O Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJPE) vai encerrar, na próxima segunda-feira, 11 de agosto, o prazo de inscrições para o concurso público que visa formar cadastro reserva em cargos de níveis médio e superior. A seleção, organizada pelo Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), oferece remunerações que variam de R$ 5.858,86 a R$ 7.634,45, com carga horária de 30 horas semanais.
Os interessados devem se inscrever exclusivamente pelo site do IBFC até às 23h do dia 11 de agosto de 2025. A taxa de inscrição é de R$ 100,00 para cargos de nível médio e de R$ 140,00 para cargos de nível superior.
O edital prevê oportunidades para cadastro reserva nos seguintes cargos:
As funções de analista e oficial de justiça exigem formação superior, enquanto os cargos de técnico judiciário requerem ensino médio completo, podendo incluir formações específicas para áreas técnicas.
O processo seletivo será composto por prova objetiva e prova discursiva. As avaliações estão previstas para ocorrer em duas datas distintas: 21 de setembro de 2025 para candidatos de nível médio e 28 de setembro de 2025 para candidatos de nível superior.
A prova objetiva terá caráter eliminatório e classificatório, e cobrará conhecimentos de língua portuguesa, raciocínio lógico, legislação e conteúdos específicos de cada área. Já a prova discursiva avaliará a capacidade de argumentação, clareza e domínio da norma culta da língua portuguesa.
Ao menos 287 vagas são oferecidas em concursos e seleções nacionais. As oportunidades são destinadas a profissionais de nível médio, técnico ou superior.
O maior salário dos certames é o do ITA - Instituto Tecnológico de Aeronáutica com uma remuneração no valor de R$ 14.192,64.
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O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
O certame oferece remuneração inicial de R$ 32.070,88 para cargos de nível superior. As inscrições seguem abertas até 17 de novembro, enquanto as provas estão previstas para janeiro de 2027.
Os profissionais contratados terão vínculo regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com jornadas de 24, 30 ou 40 horas semanais, conforme o cargo.
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