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O processo de seleção inclui uma prova objetiva, marcada para o dia 14 de dezembro de 2025. Além da prova escrita, haverá também uma etapa de avaliação de títulos .
06 de agosto de 2025 às 18:55 - Atualizado às 19:03
Concurso para técnico de enfermagem. Foto: Freepik
A Prefeitura de Contagem, em Minas Gerais, lançou um novo concurso público com destaque para a área da saúde. O edital contempla 137 vagas destinadas ao cargo de técnico em enfermagem, uma das funções com maior número de oportunidades no certame. As inscrições começam no dia 7 de outubro de 2025 e seguem até 6 de novembro do mesmo ano.
A seleção representa uma importante chance para profissionais que buscam estabilidade na carreira pública, especialmente na área da enfermagem. O concurso oferece remuneração mensal que varia entre R$ 1.941,35 e R$ 2.588,46, conforme a jornada e os adicionais previstos no edital.
Os candidatos interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet, no período já citado. A taxa de participação para o cargo de técnico em enfermagem foi fixada em R$ 70,00. O pagamento da taxa será requisito obrigatório para a efetivação da candidatura. A organização do concurso ficará a cargo de uma banca especializada, e todas as etapas ocorrerão de forma pública e conforme os critérios legais.
O processo de seleção inclui uma prova objetiva, marcada para o dia 14 de dezembro de 2025. A avaliação terá questões de múltipla escolha, com conteúdos compatíveis com o nível médio/técnico exigido para o cargo.
Além da prova escrita, haverá também uma etapa de avaliação de títulos ou de experiência profissional. Esse critério adicional permitirá pontuação extra para candidatos que comprovarem atuação anterior na área de enfermagem ou formação complementar.
Os profissionais aprovados e convocados deverão cumprir jornada de trabalho de 30 a 40 horas semanais, conforme a necessidade da administração pública. O salário base inicial será de R$ 1.941,35, podendo chegar a R$ 2.588,46, dependendo da carga horária e de benefícios adicionais.
O edital garante ainda os direitos previstos para servidores públicos municipais, incluindo benefícios como vale-transporte, férias remuneradas e licenças conforme a legislação vigente.
O concurso terá validade inicial de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A prefeitura poderá prorrogar esse prazo por mais dois anos, caso haja necessidade de convocar mais aprovados ao longo do tempo.
Essa vigência amplia as chances para os candidatos que ficarem classificados fora do número de vagas imediatas, mas que desejam manter a expectativa de nomeação.
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O certame terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
A seleção ocorreu no dia 15 de março e ofertou 62 vagas, com salários superiores a R$ 10 mil. Cerca de 34 mil candidatos participaram do processo.
O instituto deve publicar o edital até maio, respeitando o prazo de até seis meses após a autorização oficial. O cronograma prevê a divulgação dos resultados até novembro.
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