Técnicos de Enfermagem. Foto: Freepik
A Prefeitura de Tunápolis, no Extremo-Oeste de Santa Catarina, abriu um novo processo seletivo com foco na formação de cadastro de reserva para profissionais de nível médio/técnico.
O processo seletivo é para Técnico em Enfermagem, cargo voltado à área da saúde, que exige formação técnica compatível.As vagas não são imediatas, pois o objetivo é formar um cadastro de reserva.
A prefeitura poderá convocar os aprovados de acordo com a necessidade do serviço público durante o período de validade da seleção.Os profissionais convocados atuarão em jornada de 40 horas semanais. A remuneração mensal é R$ 3.063,10.
As inscrições ocorrem exclusivamente de forma online, no período de 16 de dezembro de 2025 a 13 de janeiro de 2026. Para participar, o candidato deve preencher o formulário eletrônico e efetuar o pagamento da taxa de inscrição, que varia de R$ 70,00 a R$ 90,00, conforme a função escolhida.
O edital orienta que os dados informados no ato da inscrição devem estar corretos, já que eles serão utilizados nas etapas seguintes do processo seletivo.
A escolha dos candidatos acontece por meio de prova objetiva e prova prática. As duas etapas estão previstas para o dia 25 de janeiro de 2026. A prova objetiva avalia conhecimentos básicos e específicos, enquanto a prova prática verifica habilidades relacionadas às atribuições do cargo, especialmente para a função de motorista.
O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período, conforme o interesse público e a necessidade de novas convocações.
Ao menos 752 vagas são oferecidas em concursos público e seleções em Pernambuco. Sendo assim, as oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental, médio, técnico ou superior.
Sendo assim, as vagas dos concursos públicos são distribuídas pelas Prefeituras Municipais e pelos demais órgãos do Governo de Pernambuco.
1
3
02:57, 27 Mar
25
°c
Fonte: OpenWeather
O edital prevê a destinação de pelo menos 5% das vagas para pessoas com deficiência (PCD). A medida segue a política de inclusão em processos seletivos públicos.
As oportunidades se distribuem entre prefeituras municipais, autarquias e órgãos ligados ao Governo do Estado.
O processo seletivo avalia competências como pensamento analítico, comunicação clara e capacidade de trabalhar em equipe.
mais notícias
+