28/03/2026 - 20:34
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O certame exige que o candidato tenha ensino médio completo e idade mínima de 21 anos no momento da inscrição.
05 de janeiro de 2026 às 17:31 - Atualizado às 17:31
Concurso da Guarda Municipal. Foto: Divulgação
A Prefeitura de Iati anunciou a abertura de um novo concurso público voltado exclusivamente ao cargo de Guarda Civil Municipal. A seleção busca reforçar o efetivo da segurança local e prevê o preenchimento de 12 vagas imediatas, conforme as regras descritas no edital.
O certame exige que o candidato tenha ensino médio completo e idade mínima de 21 anos no momento da inscrição. O edital também estabelece outros critérios obrigatórios para participação, incluindo condições legais e aptidão para o exercício da função.
Parte das vagas segue a política de reserva para candidatos que se enquadram nas categorias previstas, como pessoas com deficiência, respeitando a legislação vigente.
Após a nomeação, os aprovados atuarão em regime de plantão 24 horas por 48 horas de descanso. A remuneração mensal prevista é de R$ 1.518,00, valor fixado conforme o plano de cargos do município. A jornada em escala busca atender às demandas operacionais da Guarda Civil Municipal de Iati.
As inscrições ocorrem exclusivamente pela internet, no site da Fundação Vale do Piauí, segue até às 23h59 do dia 19 de janeiro de 2026, seguindo o horário oficial de Brasília. Para confirmar a participação, o candidato deve pagar a taxa de inscrição no valor de R$ 86,60.
A classificação contará com várias etapas. A prova objetiva está prevista para o dia 1º de fevereiro de 2026 e avaliará conhecimentos em língua portuguesa, aspectos geográficos de Iati, além de noções básicas de áreas do direito e legislação específica da Guarda Municipal.
A avaliação psicológica acontece no dia 22 de fevereiro de 2026. O cronograma também inclui investigação social, exames médicos, teste de aptidão física e curso de formação, todos de caráter eliminatório.
O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. O município poderá prorrogar esse prazo por igual período, conforme necessidade administrativa.
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O candidato deve possuir formação na área e registro ativo no conselho profissional, além de atender às exigências legais para o exercício da função.
O processo começa com a análise de currículos e segue com entrevistas e avaliações técnicas. Cada etapa busca identificar o perfil mais adequado para as funções.
Os salários variam de R$ 3.090,43 a R$ 4.867,43 e a jornada de trabalho será de 20 horas semanais.
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