20/09/2026 - 17:18
Rádio Portal
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Somente após a escolha da empresa e a assinatura do contrato a instituição poderá confirmar a data de publicação do edital.
28 de fevereiro de 2026 às 16:32
Concurso Ebserh. Foto: Reprodução.
A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) prorrogou o prazo para que empresas interessadas enviem propostas para organizar o próximo concurso público nacional. Inicialmente, o envio deveria ocorrer até 26 de fevereiro. Agora, as bancas poderão encaminhar documentação até as 23h59 do dia 5 de março.
A prorrogação consta em aviso de chamamento público publicado no Diário Oficial da União. Somente após a escolha da empresa e a assinatura do contrato a instituição poderá confirmar a data de publicação do edital.
A EBSERH realizará o concurso para preencher vagas em 45 unidades espalhadas por diversos estados. As oportunidades contemplarão cargos de níveis médio e técnico nas áreas assistencial e administrativa, além de funções de nível superior nas áreas assistencial, administrativa e médica.
O chamamento público informa que a empresa contratada deverá executar todas as etapas necessárias à organização do certame, incluindo elaboração de provas, análise curricular, processamento de resultados e julgamento de recursos.
A instituição definiu que a escolha dos candidatos ocorrerá por meio de análise de currículo. O processo terá caráter nacional e poderá incluir novas unidades caso hospitais universitários federais passem a integrar a rede durante a vigência do contrato.
O concurso mais recente da EBSERH começou em janeiro e oferece 152 vagas para médicos. A Fundação Getúlio Vargas organiza essa seleção. As provas objetivas estão marcadas para 29 de março.
O exame contará com 60 questões distribuídas entre língua portuguesa, legislação da EBSERH, políticas públicas de saúde e educação e conhecimentos específicos. A classificação final também considerará avaliação de títulos.
Com a reabertura do prazo para definição da banca, os interessados devem acompanhar as próximas publicações oficiais para obter informações sobre cargos, prazos e critérios do novo processo seletivo.
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O pacote de benefícios pode variar conforme a função e as condições de contratação. Entre os itens informados estão vale-alimentação, vale-refeição, auxílio-creche, previdência privada, seguro de vida, entre outros.
As oportunidades são para cargos de níveis médio, técnico e superior. Os salários iniciais variam de R$ 1.621 a R$ 3.847,97, dependendo da função.
Chances incluem funções na construção civil, comércio, indústria e serviços; candidatos precisam atualizar o cadastro para receber encaminhamento.
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