27/03/2026 - 08:15
Rádio Portal
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O processo seletivo ocorrerá em duas fases. A primeira etapa consiste na análise do currículo vitae. O instituto convocará os dez primeiros classificados nessa fase para a prova de desempenho didático-pedagógico.
11 de fevereiro de 2026 às 19:15 - Atualizado às 19:15
Seleção do IFSUL. Foto: Reprodução.
O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Sul-rio-grandense (IFSul) recebe inscrições para processo seletivo simplificado destinado à contratação de professor substituto no Campus Sapiranga, no Rio Grande do Sul. A seleção oferece uma vaga para a área de Produção Industrial.
O edital prevê uma oportunidade para o cargo de Professor Substituto – Produção Industrial. O profissional deverá cumprir jornada de 40 horas semanais.
A remuneração varia de R$ 4.326,60 a R$ 8.058,29, de acordo com a titulação apresentada pelo candidato. O instituto acrescenta auxílio-alimentação e auxílio-transporte, quando necessário. Caso o valor não alcance o piso nacional da educação, o órgão realiza complementação salarial.
Os interessados podem se inscrever entre os dias 10 e 23 de fevereiro de 2026. O candidato deve enviar o formulário eletrônico e a documentação exigida em formato PDF para o e-mail sg-gabdir@ifsul.edu.br. Se não houver inscritos até 23 de fevereiro, o instituto prorroga automaticamente o prazo até 26 de fevereiro de 2026.
O candidato deve pagar taxa de inscrição no valor de R$ 40,00 por meio de Guia de Recolhimento da União (GRU) no Banco do Brasil. Quem desejar solicitar isenção precisa encaminhar o pedido até 18 de fevereiro de 2026, conforme as regras previstas no edital.
A seleção ocorrerá em duas fases. A primeira etapa consiste na análise do currículo vitae. O instituto convocará os dez primeiros classificados nessa fase para a prova de desempenho didático-pedagógico. O candidato deverá ministrar uma aula presencial com duração de 30 minutos. A instituição divulgará posteriormente a data e o local da apresentação.
O IFSul realizará a contratação por tempo determinado, com base na Lei nº 8.745/1993. O candidato aprovado precisará passar por inspeção médica oficial e apresentar a documentação exigida antes da assinatura do contrato.
O edital não permite a contratação de candidatos que já tenham mantido vínculo anterior nos termos da legislação citada. O processo seletivo terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final, sem possibilidade de prorrogação.
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O edital prevê a destinação de pelo menos 5% das vagas para pessoas com deficiência (PCD). A medida segue a política de inclusão em processos seletivos públicos.
As oportunidades se distribuem entre prefeituras municipais, autarquias e órgãos ligados ao Governo do Estado.
O processo seletivo avalia competências como pensamento analítico, comunicação clara e capacidade de trabalhar em equipe.
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