06/08/2026 - 17:08
Rádio Portal
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O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.
11 de fevereiro de 2026 às 17:09 - Atualizado às 17:09
Concurso para técnico dde enfermagem. Foto: Freepik
A Prefeitura de Rio Branco do Sul, no Paraná, publicou edital de concurso público com oportunidades para o quadro efetivo do município. Entre os cargos ofertados, o destaque vai para Técnico em Enfermagem, com 10 vagas imediatas. A seleção ocorre sob regime estatutário, o que garante estabilidade após o estágio probatório.
O edital prevê 10 vagas para Técnico em Enfermagem. Para participar, o candidato precisa possuir formação técnica na área, conforme exigido para cargos de nível médio/técnico. A remuneração inicial para o cargo é de R$ 3.204,09. A jornada de trabalho varia conforme a necessidade do município, é de 40 horas semanais, de acordo com o edital.
Os interessados poderão se inscrever entre 8h do dia 18 de fevereiro de 2026 e 23h59 do dia 19 de março de 2026, exclusivamente pelo site da banca organizadora: www.fundacaofafipa.org.br.A taxa de inscrição para cargos de nível médio e técnico é de R$ 90,00. O edital prevê isenção para candidatos inscritos no CadÚnico e doadores de medula óssea. O pedido de isenção deve ser feito entre os dias 18 e 22 de fevereiro de 2026.
O processo seletivo contará com prova objetiva para todos os cargos, incluindo Técnico em Enfermagem. A aplicação da prova está prevista para o dia 19 de abril de 2026. A organizadora divulgará posteriormente os locais e horários das avaliações no site oficial.
Os aprovados serão nomeados para cargo efetivo, sob regime estatutário. Após a posse, o servidor cumprirá estágio probatório de três anos. O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, conforme decisão da Administração Municipal.
O Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Marília (HCFAMEMA), no estado de São Paulo, divulgou edital de processo seletivo para contratação de Técnicos em Enfermagem. A seleção oferece 72 vagas, sendo 68 destinadas à ampla concorrência e 4 reservadas para pessoas com deficiência, conforme critérios definidos no documento oficial.
O edital direciona todas as oportunidades ao cargo de Técnico em Enfermagem. Para participar, o candidato precisa comprovar formação profissional na área e apresentar registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN). O hospital adota esses requisitos para garantir o atendimento aos padrões exigidos para a função.
Os profissionais selecionados cumprem jornada semanal de 30 horas. A remuneração mensal prevista alcança R$ 1.804,00, valor que pode ser acrescido do Prêmio de Incentivo (PIN), com pagamento de até R$ 747,60, conforme a legislação vigente aplicada à unidade hospitalar.
As inscrições ocorrem exclusivamente pela internet, por meio do site oficial do HCFAMEMA. O sistema recebe os cadastros a partir das 13h do dia 10 de fevereiro de 2026 e segue aberto até as 23h59 do dia 1º de março de 2026. O candidato deve preencher corretamente todas as informações solicitadas no formulário eletrônico.
O processo seletivo utiliza análise curricular como etapa única. A comissão avaliadora considera os dados informados pelo próprio candidato no momento da inscrição, seguindo os critérios definidos no edital publicado pelo HCFAMEMA.
O hospital adota o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para a contratação dos aprovados. O contrato possui prazo determinado de um ano, com início a partir da assinatura, e pode ser prorrogado por igual período, conforme a necessidade da instituição.
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O restante do cronograma do certame público permanece inalterado, incluindo a data de aplicação das provas. A taxa de inscrição permanece em R$ 145.
Segundo a apuração, a administração municipal acelerou os últimos procedimentos após sinalizar à banca que o edital estava na fase final de preparação.
O grupo será responsável por acompanhar os procedimentos do certame, analisar a versão preliminar do edital antes da publicação e consolidar, em conjunto com a banca organizadora, as informações sobre cargos e vagas.
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