27/03/2026 - 09:55
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O candidato deve entregar toda a documentação de forma presencial na Coordenação de Gestão de Pessoas (CGP) da respectiva GRE.
11 de fevereiro de 2026 às 13:42 - Atualizado às 13:49
Processo seletivo do Governo de Pernambuco. Foto: Divulgação
O Governo de Pernambuco publicou, no dia 10 de fevereiro de 2026, a portaria conjunta SAD/SEE nº 40/2026 que convoca candidatos aprovados em processo seletivo simplificado da área da Educação. A medida envolve a Secretaria de Administração de Pernambuco (SAD) e a Secretaria de Educação e Esportes de Pernambuco (SEE), segundo o site Jaula Cursos.
A convocação atende ao edital regido pela portaria conjunta SAD/SEE nº 250, de 2 de outubro de 2025. O resultado final dessa seleção foi homologado pela portaria conjunta SAD/SEE nº 09, de 14 de janeiro de 2026, com publicação no Diário Oficial em 15 de janeiro de 2026.
A nova portaria determina que os candidatos listados no Anexo Único devem comparecer para apresentar a documentação exigida para contratação. O edital estabelece as regras no item 12.7. Os convocados precisam se dirigir à Gerência Regional de Educação (GRE) onde realizaram a inscrição. O comparecimento é obrigatório.
O prazo para entrega dos documentos é de até cinco dias úteis, contados a partir da data de publicação da portaria. O candidato deve entregar toda a documentação de forma presencial na Coordenação de Gestão de Pessoas (CGP) da respectiva GRE.
O governo estabelece que o candidato que não comparecer dentro do prazo ou não apresentar toda a documentação exigida será considerado desistente. Nessa situação, o edital prevê a exclusão automática do processo seletivo, conforme os itens 12.4 e 12.5.
A lista completa dos convocados está disponível no Diário da Cepe, edição de 11 de fevereiro de 2026, nas páginas 5 a 9.
Da redação do Portal de Prefeitura com informações site Jaula Cursos
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O edital prevê a destinação de pelo menos 5% das vagas para pessoas com deficiência (PCD). A medida segue a política de inclusão em processos seletivos públicos.
As oportunidades se distribuem entre prefeituras municipais, autarquias e órgãos ligados ao Governo do Estado.
O processo seletivo avalia competências como pensamento analítico, comunicação clara e capacidade de trabalhar em equipe.
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