26/03/2026 - 13:53
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A formalização da banca representa a etapa inicial dos trâmites antes da liberação do edital, já que a empresa ainda precisa concluir a definição das vagas e ajustar o planejamento interno.
14 de novembro de 2025 às 17:25 - Atualizado às 17:26
Imagem do presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, com tarja de concurso. Foto: Ricardo Stuckert
A Telebras começou a movimentar oficialmente os preparativos para um novo concurso público. O primeiro passo ocorreu em 14 de novembro, quando a empresa publicou no Diário Oficial da União o documento que confirma o Cebraspe como banca responsável pela organização do certame.
A escolha foi feita por dispensa de licitação, conforme prevê a legislação aplicável às estatais.Embora o processo tenha avançado, a Telebras ainda não definiu quais cargos serão ofertados nem o quantitativo de vagas. A empresa informou que novas atualizações devem ser divulgadas nas próximas semanas, quando o edital estiver mais próximo de publicação.
A contratação do Cebraspe aparece no extrato oficial publicado pela estatal. O documento indica que o valor total do contrato é de R$ 1.496.376,51, referente aos serviços técnicos necessários para a realização do 4º concurso público da Telebras.
O extrato foi aprovado pelo gerente substituto de Compras e Contratos, Thiago Oliveira Nascimento, e ratificado pela diretora Administrativo-Financeira e de Relações com Investidores, Tatiana Rúbia Melo Miranda.
A formalização da banca representa a etapa inicial dos trâmites antes da liberação do edital, já que a empresa ainda precisa concluir a definição das vagas e ajustar o planejamento interno.
O concurso anterior da Telebras ocorreu em 2021 e ofereceu 1.181 vagas, sendo nove para contratação imediata e 1.172 vagas para cadastro reserva. O Cebraspe também atuou como banca naquela edição.
As oportunidades foram distribuídas entre Brasília e Rio de Janeiro, contemplando candidatos de níveis médio e superior.
Vagas de nível médio (cadastro reserva):
Vagas de nível superior:
Analista (diversas áreas):
TI – 100 cadastros
A seleção anterior contou com: Provas objetivas e Análise de títulos. As provas objetivas incluíram 120 questões, divididas entre conhecimentos básicos e conhecimentos específicos, conforme a área escolhida pelo candidato.
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A medida cautelar consta no Acórdão T.C. Nº 478/2026 e impede o avanço da contratação até nova análise do caso.
Os candidatos precisam ter ensino médio completo para concorrer aos cargos. O edital exige idade mínima de 18 anos e máxima de 30 anos até a data limite de inscrição.
Nesta fase, os participantes precisam encaminhar documentos que comprovem formação e experiência. A banca utiliza esses dados para atribuir pontos extras na classificação final.
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