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O certame prevê 20% de vagas para pessoas negras, 10% para pessoas com deficiência e 10% para minorias étnico-raciais.
08 de janeiro de 2025 às 09:34 - Atualizado às 09:34
Lula e Paulo Gonet. Foto: Ricardo Stuckert/PR
Foi publicado nesta quarta-feira, 8 de janeiro, no Diário Oficial da União (DOU), Seção 3, o Edital nº 1/2025, que estabelece as regras para o 11º Concurso Público do Ministério Público da União (MPU).
Estão previstas 152 vagas para 35 cargos de analista e técnico, mais cadastro reserva. As inscrições poderão ser feitas de 13 de janeiro a 27 de fevereiro no site da FGV.
A remuneração inicial para o cargo de Técnico é de R$ 8.529,65 e de Analista é de R$ 13.994,78, sendo a jornada de trabalho de 40 horas semanais para ambos os casos.
As provas (objetiva e discursiva) serão realizadas em 4 de maio, em todas as capitais do país. Há vagas para todos os estados, a depender do cargo e a possibilidade de nomeações em todos os ramos do MPU e na Escola Superior do Ministério Público da União (ESMPU). Todos os cargos do concurso exigem nível superior.
A prova objetiva será composta por 80 questões, sendo 30 do Módulo I e 50 do Módulo II. Haverá prova discursiva para todos os cargos, exceto para técnico do MPU/Polícia Institucional, cargo para o qual haverá teste de aptidão física (TAF).
O edital prevê 20% de vagas para pessoas negras, 10% para pessoas com deficiência e 10% para minorias étnico-raciais. Pessoas inscritas no CadÚnico tem direito a isenção de taxa.
O prazo de validade do concurso é de dois anos, contados da data da publicação da homologação do resultado final no DOU, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
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O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A prefeitura poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período.
A validade do concurso público será de dois anos a partir da homologação, que pode ser prorrogado uma vez por igual período.
O procedimento administrativo busca reunir informações sobre a organização da guarda e a regularidade do processo seletivo.
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