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Oportunidades em diversas cidades e instituições contemplam candidatos de níveis fundamental, médio, técnico e superior; confira prazos e cargos
17 de junho de 2025 às 17:35 - Atualizado às 18:36
Bandeira de Pernambuco Foto Montagem/Portal de Prefeitura
Pernambuco se destaca em 2025 com um dos maiores volumes de concursos públicos da região Nordeste, com mais de 2 mil vagas distribuídas entre prefeituras, câmaras municipais, institutos federais e órgãos estaduais. As seleções oferecem salários que podem chegar a R$ 35.937,32, como é o caso do concurso do TCE-PE (Tribunal de Contas do Estado), que busca preencher cargos de alto nível no serviço público.
Entre os destaques, está a Prefeitura de Bom Jardim, que abriu 454 vagas para todos os níveis de escolaridade com remunerações de até R$ 8.000,00, e a Prefeitura de Pesqueira, que retificou edital para 461 vagas com salários de até R$ 2.500,00.
Outro certame importante é o da Prefeitura de Belo Jardim, com 100 vagas na área da educação, voltadas para professores, psicólogos escolares e assistentes administrativos, com salários que ultrapassam os R$ 4.800,00. Já o IF Sertão-PE lançou edital para técnicos administrativos, com 27 vagas e remuneração de até R$ 8.692,32.
A Autarquia Educacional de Belo Jardim também participa da lista de concursos em Pernambuco 2025, com 24 vagas e salários de até R$ 2.500,00, voltadas para diferentes níveis de escolaridade.
Vale mencionar ainda o concurso do CORECON-PE (Conselho Regional de Economia), que oferece salário inicial de R$ 5.924,87 para profissionais de nível superior, e o processo seletivo do IFPE – Campus Garanhuns, com vaga de Professor Substituto e remuneração de até R$ 8.058,29.
Para quem busca oportunidades imediatas, o processo seletivo da Prefeitura de Taquaritinga do Norte, com 282 vagas, está com inscrições abertas até o dia 27 de junho de 2025. Embora outro processo do mesmo município tenha sido cancelado, o novo edital mantém diversas oportunidades na área da educação e serviços gerais.
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Após a homologação do resultado final, o certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
A seleção terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
O total de oportunidades está distribuído entre três cargos: 1.200 para agente de polícia, 70 para escrivão e 45 para delegado.
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