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Certame oferece oportunidades para professores e psicólogos escolares, com salários de até R$ 4.867,77; inscrições vão até 9 de julho
17 de junho de 2025 às 17:27 - Atualizado às 17:29
Professora ensinando aluno na escola. Foto: Reprodução/ Internet
A Prefeitura de Belo Jardim, no Agreste de Pernambuco, publicou edital de concurso público com 100 vagas para profissionais de níveis médio e superior, com destaque para o forte investimento na área da educação municipal. Os salários variam entre R$ 2.200,00 e R$ 4.867,77, com carga horária semanal entre 30 e 40 horas.
Das 100 oportunidades disponíveis, 88 são destinadas à rede de ensino, incluindo funções como Professor da Educação Infantil, Professor de Séries Iniciais (1º ao 5º ano), Professor de Séries Finais (6º ao 9º ano) nas disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática, História, Educação Física e Língua Inglesa, além de Psicólogo Escolar e Educador Físico. A função de Assistente Administrativo Educacional também integra o quadro de vagas voltadas ao suporte educacional.
Para se candidatar, é necessário atender aos requisitos exigidos no edital, incluindo escolaridade compatível e, no caso de cargos docentes, licenciatura plena na área específica.
As inscrições poderão ser realizadas de 9 de junho a 9 de julho de 2025, exclusivamente no site da Fundação Vale do Piauí (organizadora do certame), com taxas de participação entre R$ 70,00 e R$ 95,00, de acordo com o cargo pretendido.
A seleção contará com prova objetiva para todos os candidatos, além de prova dissertativa (redação) e prova de títulos para os cargos de Professor. As provas estão previstas para ocorrer no dia 20 de julho de 2025, em local a ser definido.
O concurso terá validade de dois anos, a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, conforme necessidade da administração municipal.
Mais informações e edital completo: www.funvapi.com.br
Com essa seleção, a Prefeitura de Belo Jardim busca reforçar o quadro de servidores da educação municipal, valorizando o ensino público e promovendo o acesso a uma aprendizagem de qualidade para crianças e adolescentes da rede.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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