26/03/2026 - 19:57
Rádio Portal
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De acordo com o edital, o certame terá vagas imediatas e formação de cadastro reserva.
26 de março de 2026 às 18:01 - Atualizado às 18:04
Técnico de Enfermagem. Foto: Freepik.
A Prefeitura Municipal da Estância Turística de Tremembé abriu inscrições para um concurso público que oferece vagas para o cargo de Técnico de Enfermagem. O edital prevê quatro vagas imediatas e formação de cadastro reserva.
A seleção exige ensino técnico na área, registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem e jornada de 40 horas semanais. A prefeitura paga salário de R$ 3.313,08 para a função.
A gestão municipal organizou o certame com a Fundação VUNESP, que recebe as inscrições e aplica as provas. O candidato deve se inscrever apenas pela internet, no site da banca, até as 23h59 do dia 15 de abril de 2026. A taxa custa R$ 67,90. O sistema confirma a participação após a compensação do pagamento.
A prefeitura marcou a prova objetiva para o dia 14 de junho de 2026. A avaliação seleciona os candidatos com base no desempenho nas questões, conforme regras descritas no edital. O processo estabelece regime de contratação celetista para os aprovados.
O edital determina estágio probatório de três anos para quem assumir o cargo. A administração acompanha o desempenho funcional durante esse período antes da efetivação. A prefeitura fixou validade de dois anos para o concurso, contados a partir da homologação do resultado final. A gestão poderá prorrogar esse prazo por igual período, se considerar necessário.
O cargo exige formação técnica em enfermagem e registro regular no conselho profissional. O requisito garante que o candidato já esteja habilitado para exercer as atividades da área. A função integra a rotina dos serviços públicos de saúde do município e atende às demandas da rede local.
O edital também traz outras funções públicas, cada uma com exigências próprias. Todos os cargos seguem o mesmo cronograma geral definido pela administração e pela banca organizadora.
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O edital prevê a destinação de pelo menos 5% das vagas para pessoas com deficiência (PCD). A medida segue a política de inclusão em processos seletivos públicos.
As oportunidades se distribuem entre prefeituras municipais, autarquias e órgãos ligados ao Governo do Estado.
O processo seletivo avalia competências como pensamento analítico, comunicação clara e capacidade de trabalhar em equipe.
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