10/04/2026 - 19:13
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As oportunidades atendem às demandas do Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola e do Censo da População em Situação de Rua.
10 de abril de 2026 às 17:29 - Atualizado às 17:30
Concurso do IBGE. Foto: Reprodução
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) prepara um novo concurso com previsão de quase 37 mil vagas temporárias. A expectativa indica que o edital seja publicado entre o fim de maio e o início de junho de 2026.
A seleção deve ofertar 36.946 oportunidades, após ajuste no número inicial autorizado. As vagas atendem às demandas do Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola e do Censo da População em Situação de Rua.
Distribuição prevista inclui:
Cada função exige nível de escolaridade específico. O cargo de recenseador pede ensino fundamental completo. As funções de agente censitário e operacional exigem ensino médio. Já o cargo de analista censitário requer nível superior.
O IBGE ainda realiza o processo de escolha da banca organizadora. A definição ocorrerá por meio de pregão marcado para o dia 17 de abril. O órgão conduz processos separados para diferentes cargos, o que pode resultar na contratação de mais de uma instituição.
A previsão atual indica que o edital será publicado entre o final de maio e o início de junho. As provas devem ocorrer por volta do mês de agosto. Os resultados devem começar a sair a partir de outubro de 2026. As contratações estão previstas para iniciar em janeiro de 2027.
O certame seguirá o modelo tradicional do IBGE, com distribuição de vagas em todo o país. A seleção deve atender diferentes regiões, conforme necessidade dos levantamentos estatísticos.
O IBGE já realizou seleções anteriores com grande número de vagas temporárias. Em 2022, o órgão utilizou mais de uma banca organizadora para diferentes cargos. Processos anteriores incluíram provas objetivas com conteúdos como Língua Portuguesa, Matemática e conhecimentos específicos. No último processo seletivo recente, o instituto abriu 9.580 vagas para funções de agente e supervisor, com provas aplicadas em março de 2026.
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O contrato terá duração inicial de até 180 dias. A administração poderá prorrogar esse prazo por igual período, conforme necessidade do município.
O processo seletivo contará com prova objetiva como primeira fase, prevista para o dia 13 de junho de 2026, específica para o cargo.
O cargo exige ensino médio completo e prevê atuação no controle e prevenção de doenças, conforme as atividades definidas pela administração municipal.
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