Os profissionais selecionados cumprirão carga horária de 40 horas semanais. Os salários variam entre R$ 1.621,00 a R$ 2.734,11.
O último concurso ocorreu em 2025. O processo ofertou 1.917 vagas temporárias, sendo 213 imediatas e 1.704 para cadastro reserva, para níveis médio e superior.
A seleção contará com prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos. As avaliações acontecerão no dia 12 de abril de 2026.
A classificação contará com prova objetiva, marcada para 26 de abril de 2026. O processo também incluirá curso de formação inicial e continuada
Exclusão do plano estratégico não anula ordem do Tribunal de Contas, que fixou prazo para edital até o primeiro semestre
A contratação está fundamentada no art. 75, inciso XV, da Lei Federal nº 14.133/2021, e contempla todas as etapas do certame, desde a elaboração do edital até a divulgação do resultado final.
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