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Os profissionais contratados podem receber benefícios como assistência médica, plano odontológico, seguro de vida, vale alimentação e acesso a programas de capacitação.
21 de março de 2026 às 17:43 - Atualizado às 17:44
Emprego de Coca-cola. Foto: Reprodução/Internet.
A Solar Coca-Cola iniciou um novo processo seletivo com 225 vagas de emprego abertas em diversas regiões do país. A empresa amplia o quadro de colaboradores para acompanhar o crescimento das operações industriais e logísticas.
A companhia atua como uma das principais fabricantes do Sistema Coca-Cola no Brasil e mantém investimentos constantes em tecnologia, inovação e desenvolvimento profissional.
O processo seletivo contempla oportunidades em setores administrativos, operacionais e tecnológicos. A empresa disponibiliza cargos como analista de gestão de resíduos, analista de CSC, analista de marketing, ativador de mercado e assistente administrativo.
A lista também inclui funções como inspetor de rota, eletricista de manutenção, designer UX/UI e controlador de pátio. Essas oportunidades atendem diferentes perfis profissionais, com vagas voltadas tanto para quem já possui experiência quanto para candidatos em início de carreira.
As posições administrativas e analíticas exigem organização e atenção a processos internos. Essas funções envolvem análise de dados, acompanhamento de resultados e planejamento de atividades.
As vagas operacionais e logísticas focam na rotina produtiva e no controle de atividades diárias. Essas funções exigem atenção aos fluxos de trabalho e cumprimento de tarefas.
Na área técnica, o cargo de eletricista de manutenção exige formação específica e atuação na manutenção de equipamentos. Já o designer UX/UI atua no desenvolvimento de soluções digitais voltadas à experiência do usuário.
A empresa define critérios diferentes para cada função. Algumas vagas exigem ensino superior e experiência anterior, principalmente nas áreas de tecnologia, engenharia e gestão. Outras oportunidades aceitam candidatos com ensino médio completo e experiência prática, especialmente nas funções operacionais.
Durante o processo seletivo, a empresa avalia habilidades como organização, trabalho em equipe, capacidade de análise e foco em resultados.
Os profissionais contratados podem receber benefícios como assistência médica, plano odontológico, seguro de vida, vale alimentação e acesso a programas de capacitação. Os interessados devem acessar o portal oficial de carreiras da Solar Coca-Cola e realizar a inscrição de forma online.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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