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Segundo a governadora, o aumento é resultado de diálogo com as categorias e integra a política de valorização dos servidores.
01 de abril de 2026 às 18:18 - Atualizado às 18:19
Governadora Raquel Lyra. Foto: Divulgação/Secom
A governadora Raquel Lyra sancionou, nesta quarta-feira, 1º de abril, o projeto de lei que garante o reajuste salarial de 5,4% para professores e profissionais da educação de Pernambuco. A medida foi aprovada na terça-feira, 31 de março, pela Assembleia Legislativa de Pernambuco (Alepe).
Segundo a governadora, o reajuste é resultado de diálogo com as categorias e integra a política de valorização dos servidores da educação. Ela destacou que, desde 2023, o governo estadual tem promovido aumentos salariais na área, incluindo a aplicação do piso ao longo da carreira.
"Notícia boa para os professores, analistas e assistentes da educação: acabei de sancionar o projeto de lei que está publicado no Diário Oficial de amanhã, fruto de muito diálogo com as categorias. A gente vem, desde janeiro de 2023, trabalhando a valorização dos profissionais da educação e do Estado como um todo e, dos professores especificamente, com quase 40% de reajuste. Além disso, garantimos a repercussão do piso salarial, com o reajuste acontecendo ao longo de toda a carreira. E isso a gente faz porque trabalha junto", disse a governadora.
O reajuste fixa o salário de contratação de professores em R$ 5.130,63 para jornada de 200 horas mensais. O valor passa a valer com efeitos retroativos a janeiro de 2026. Para jornadas menores, o pagamento segue proporcional.
Também mantém o mesmo valor base para professores com carga de 150 horas, que recebem R$ 3.847,97. Esses valores atendem ao piso nacional definido pela legislação federal.
Os vencimentos dos professores variam de acordo com a formação e o tempo de carreira. Um profissional com graduação e doutorado pode receber valores acima de R$ 5 mil nas faixas iniciais e ultrapassar R$ 7 mil nas faixas mais altas, dependendo da carga horária.
Já professores com mestrado ou especialização recebem valores intermediários. Os salários aumentam conforme a progressão na carreira e o nível de qualificação.
O reajuste também prevê aumento de 5,4% para professores de música a partir de junho de 2026. Além disso, o governo fixa em R$ 1.000 o valor da gratificação técnico-pedagógica.
O texto garante que aposentados e pensionistas também recebam os efeitos das mudanças, seguindo as regras previdenciárias. A proposta inclui reajustes para cargos administrativos da educação. Analistas em gestão educacional podem receber entre cerca de R$ 2.952,52 e mais de R$ 6.500, dependendo da formação e da progressão.
Assistentes administrativos têm salários que variam de aproximadamente R$ 2 mil a mais de R$ 4 mil, conforme carga horária e qualificação. Já auxiliares de serviços administrativos recebem valores a partir de cerca de R$ 1.777,63, podendo ultrapassar R$ 3 mil nas faixas mais altas.
O aumento mantém a organização por níveis e classes, com aumentos progressivos ao longo da carreira. Os valores seguem tabelas que consideram formação, tempo de serviço e carga horária. A proposta ainda prevê que os novos valores sejam pagos na folha do mês em que a medida entrar em vigor, incluindo diferenças retroativas. (CONFIRA TABELAS AQUI)
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