Segundo a administração municipal, a medida busca garantir a continuidade, a eficiência e a regularidade dos trabalhos de organização do processo seletivo.
Seleção do Samu. Foto: Reprodução.
A Prefeitura de Arcoverde, no Sertão de Pernambuco, substituiu um dos integrantes da comissão responsável pelo Processo Seletivo Simplificado (PSS) nº 001/2026, destinado à contratação temporária de profissionais para o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu).
A mudança foi oficializada pelo Decreto nº 82, de 4 de novembro de 2026, assinado pelo prefeito José Cavalcanti Alves Júnior, e altera a composição do grupo nomeado anteriormente pelo Decreto nº 81/2026.
Segundo a administração municipal, a medida busca garantir a continuidade, a eficiência e a regularidade dos trabalhos de organização da seleção.
O servidor Fábio Henrique Tavares de Siqueira, matrícula nº 301693, foi substituído por Eliane Lima Leitão de Albuquerque, matrícula nº 000030, que passa a integrar a comissão como membro.
O decreto não apresenta justificativas específicas para a substituição, além da necessidade de assegurar o andamento dos trabalhos administrativos.
Com a alteração, o grupo permanece formado por seis servidores efetivos, com a seguinte composição:
A comissão é responsável pelo planejamento, pela organização e pela execução do processo seletivo, conforme previsto na Lei Ordinária Municipal nº 2.832, de 28 de outubro de 2026.
O novo decreto mantém as demais disposições estabelecidas para o funcionamento da comissão, sem anunciar mudanças nas condições de participação dos candidatos.
O documento também não apresenta informações sobre quantidade de vagas, cargos disponíveis, remunerações ou calendário de inscrições e avaliações.
A publicação representa, portanto, uma atualização administrativa na preparação do PSS, enquanto os detalhes sobre as oportunidades e os procedimentos de participação ainda dependem de divulgação oficial.
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O processo seletivo não oferece bolsa-estágio, mas prevê auxílio-transporte de R$ 13,40 por dia de atividade, além de seguro contra acidentes pessoais.
A previsão foi apresentada nesta quinta-feira, 12 de novembro, pela ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, durante entrevista ao programa.
Os candidatos serão avaliados por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, e análise de títulos, certificações e experiência profissional, de caráter classificatório.
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