12/11/2026 - 16:53
Rádio Portal
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A previsão foi apresentada nesta quinta-feira, 12 de novembro, pela ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, durante entrevista ao programa.
12 de novembro de 2026 às 16:46 - Atualizado às 16:47
Prédio do INSS em Brasília Crédito: Rafa Neddermeyer/ Agência Brasil
A autorização de um novo concurso público do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) deve ficar para 2027, com expectativa de oportunidades para cargos de nível superior. A previsão foi apresentada nesta quinta-feira, 12 de novembro, pela ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, durante entrevista ao programa Bom Dia, Ministra.
A declaração altera a expectativa anterior de que a seleção pudesse receber aval ainda em 2026. Atualmente, o INSS possui um pedido em análise no Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), com solicitação de 10 mil vagas para recomposição do quadro de servidores. O quantitativo, entretanto, ainda não foi autorizado pelo governo federal.
Das oportunidades solicitadas pelo instituto, 1.499 são destinadas ao cargo de analista, que exige formação superior e oferece remuneração inicial informada de R$ 9.219,11.
As outras 8.501 vagas são para técnico, mas a sinalização de que o próximo concurso poderá contemplar apenas cargos de nível superior indica a possibilidade de essa carreira ficar de fora da autorização.
Apesar da expectativa, ainda não há confirmação sobre o número de vagas que poderá ser liberado nem previsão oficial para a publicação do edital.
A seleção mais recente para a carreira de analista do INSS ocorreu por meio da segunda edição do Concurso Nacional Unificado (CNU), que disponibilizou 300 vagas para profissionais de nível superior.
Na ocasião, a remuneração inicial era de R$ 9.767,20, incluindo auxílio-alimentação, para jornada de 40 horas semanais.
O último concurso específico para técnico do INSS foi realizado em 2022, sob organização do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe).
A seleção registrou 1.023.494 inscritos para 1.000 vagas iniciais, além de 2.373 oportunidades para cadastro de reserva.
A prova objetiva contou com 120 questões, sendo 50 de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos.
Entre as disciplinas básicas estavam Língua Portuguesa, Ética no Serviço Público, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo, Noções de Informática e Raciocínio Lógico-Matemático.
Já os conhecimentos específicos abrangeram Seguridade Social, Legislação Previdenciária, Regime Geral de Previdência Social, financiamento da Seguridade Social, benefícios e serviços previdenciários, qualidade de segurado e regras de aposentadoria.
O conteúdo também incluiu as Leis nº 8.212/1991 e nº 8.213/1991, o Decreto nº 3.048/1999 e a Emenda Constitucional nº 103/2019.
A realização do novo concurso dependerá da conclusão da análise do pedido encaminhado ao MGI e da publicação de uma autorização oficial.
Somente após essa definição será possível confirmar os cargos contemplados, a quantidade de vagas e os próximos procedimentos para a realização da seleção.
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Os candidatos serão avaliados por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, e análise de títulos, certificações e experiência profissional, de caráter classificatório.
A decisão foi divulgada nesta quinta-feira, 12 de novembro, no Diário Oficial da Associação Municipalista do Estado (Amupe).
O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.
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