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A iniciativa é promovida pelo Governo de Pernambuco, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo (SEDEPE).
As vagas contemplam diferentes níveis de escolaridade, com opções de trabalho presencial, remoto e híbrido.
A ação contempla pessoas com deficiência (PCD), jovens aprendizes, estudantes em busca de estágio, profissionais das áreas técnica e operacional, executivos e trabalhadores com 50 anos ou mais.
O espaço reunirá aproximadamente 1,8 mil itens, incluindo calçados masculinos, femininos e infantis, além de bolsas, mochilas, cintos, meias e outros acessórios.
A disponibilidade pode sofrer alterações ao longo do dia, conforme o preenchimento dos postos ou a atualização das ofertas pelas empresas.
Além da remuneração, o Grupo Carrefour oferece uma série de benefícios. Entre eles estão vale-transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida e TotalPass.
O banco oferece benefícios como assistência médica, plano odontológico, vale-refeição, vale-alimentação, previdência privada, seguro de vida e participação nos lucros e resultados.
Os postos contemplam desde jovens em busca do primeiro emprego até profissionais com experiência no mercado.
O processo seletivo contará com etapas presenciais e online, mas a companhia não detalhou as avaliações nem a ordem das fases.
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