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Os interessados devem ter pelo menos 18 anos e atender aos requisitos de escolaridade exigidos para cada cargo. A carga horária será de 30 horas semanais, com salários de até R$ 4.214,00.
04 de novembro de 2024 às 16:22 - Atualizado às 16:39
Câmara de Paulista-PE Foto Montagem/Portal de Prefeitura
A Câmara Municipal de Paulista, em Pernambuco, informa que as inscrições para o Concurso Público destinado a profissionais de níveis médio e superior se encerram na próxima quinta-feira, 7 de novembro de 2024. Esta é uma oportunidade para preencher 20 vagas, além de formar cadastro reserva, para diversos cargos.
Com a retificação do edital, as provas objetivas estão agendadas para os dias 7 e 8 de dezembro de 2024. As vagas disponíveis incluem: 4 para Assistente Administrativo, 1 para Analista de Controle Interno, 3 para Analista Jurídico, 1 para Contador, 1 para Técnico de Controle Interno e 10 para Técnico Legislativo. Há também vagas reservadas para candidatos que se enquadram nas categorias especificadas no edital.
Os interessados devem ter pelo menos 18 anos e atender aos requisitos de escolaridade exigidos para cada cargo. A carga horária será de 30 horas semanais, com salários variando de R$ 1.412,00 a R$ 4.214,00.
As inscrições podem ser feitas até o dia 7 de novembro de 2024, pelo site do Instituto IGEDUC, com taxas que variam de R$ 106,00 a R$ 126,00. Para aqueles que desejam solicitar a isenção da taxa, o período para isso é de 15 a 18 de outubro de 2024. A seleção será realizada por meio de provas objetivas, cobrindo conhecimentos gerais e específicos.
O concurso terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação por mais um. Para mais informações, consulte o edital completo disponível no site da Câmara.
Ao menos 705 vagas são oferecidas em concursos e seleções em Pernambuco. As oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental, médio, técnico ou superior.
As vagas são distribuídas pelas Prefeituras Municipais e pelos demais órgãos do Governo de Pernambuco.
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O edital prevê a destinação de pelo menos 5% das vagas para pessoas com deficiência (PCD). A medida segue a política de inclusão em processos seletivos públicos.
As oportunidades se distribuem entre prefeituras municipais, autarquias e órgãos ligados ao Governo do Estado.
O processo seletivo avalia competências como pensamento analítico, comunicação clara e capacidade de trabalhar em equipe.
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