Seleção de prefeitura em Pernambuco oferece 50 vagas e salário de até R$ 2 mil; veja cargos

Cargos disponíveis

• Auxiliar de Serviços Gerais (2 vagas)
• Cozinheira (2 vagas)
• Cuidador Infanto-Juvenil (1 vaga + CR)
• Gari (1 vaga + CR)
• Vigilante - Segurança (1 vaga)
• Auxiliar de Contabilidade (1 vaga)
• Cuidador de Educação Especial (1 vaga + CR)
• Educador Social (2 vagas)
• Entrevistador (2 vagas + CR)
• Motorista (2 vagas)
• Motorista de Limpeza Pública (1 vaga)
• Oficineiro (2 vagas + CR)
• Supervisor de Equipe (2 vagas)
• Visitador (2 vagas + CR)
• Assistente Social (2 vagas + CR)
• Educador Físico (2 vagas)
• Professor de Canto (1 vaga)
• Professor Instrumentador (1 vaga)
• Psicólogo (2 vagas + CR)
• Professor I de Anos Iniciais do Ensino Fundamental (4 vagas + CR)
• Professor I de Educação Infantil e Creche (4 vagas + CR)
• Professor II de Ciências (2 vagas + CR)
• Professor II de Educação Física (2 vagas)
• Professor II de Geografia (2 vagas + CR)
• Professor II de História (1 vaga)
• Professor II de Língua Inglesa (1 vaga)
• Professor II de Língua Portuguesa (2 vagas + CR)
• Professor II de Matemática (2 vagas + CR)

Jornada e salários

A carga horária varia entre 20 e 40 horas semanais, dependendo do cargo. Para professores, a jornada será de 200 horas mensais. A remuneração será de R$ 1.518,00 para funções de nível fundamental e médio. Já os cargos de nível superior e professores terão salário de R$ 2.000,00.

Inscrições

Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet, por meio do site IGEDUC. O prazo e segue até as 14h do dia 27 de abril de 2026.

A taxa de inscrição varia entre R$ 40,00 e R$ 50,00, conforme o nível do cargo. O edital permite solicitar isenção entre os dias 26 e 28 de março de 2026, de acordo com critérios definidos.

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Etapa de seleção

A seleção ocorrerá em etapa única. A comissão responsável avaliará títulos e experiência profissional dos candidatos. O processo terá caráter classificatório e eliminatório, conforme regras estabelecidas no edital.

Contrato e validade

Os aprovados terão contrato inicial de seis meses. A prefeitura poderá prorrogar o vínculo por igual período, conforme necessidade da administração. A seleção terá validade de um ano a partir da homologação do resultado, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período.