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O processo seletivo terá validade de 24 meses, contados a partir da homologação do resultado final. O município poderá prorrogar o prazo por igual período.
24 de janeiro de 2026 às 17:59 - Atualizado às 18:00
Seleção da Prefeitura de Ipojuca Foto: Reprodução.
As inscrições para o novo Processo Seletivo da Prefeitura de Ipojuca abrem na próxima segunda-feira, 26 de janeiro de 2026. A seleção busca contratar profissionais de nível superior para atuação em áreas técnicas da administração municipal, com vagas imediatas e formação de cadastro de reserva.
A iniciativa ocorre por meio da Secretaria de Administração de Ipojuca e atende à demanda por profissionais qualificados para o desenvolvimento de projetos e acompanhamento de obras no município.
O edital oferece oportunidades para dois cargos. A função de Arquiteto conta com quatro vagas imediatas e quatro destinadas à formação de cadastro de reserva. Já o cargo de Engenheiro Civil também disponibiliza quatro vagas imediatas e quatro para cadastro de reserva. O edital reserva parte das vagas para candidatos da ampla concorrência e para pessoas com deficiência, conforme os critérios definidos no documento oficial.
Para concorrer às vagas, o candidato precisa comprovar graduação completa na área correspondente ao cargo pretendido. O edital também exige registro profissional ativo no respectivo conselho de classe.
Os profissionais contratados irão cumprir carga horária de 30 horas semanais. A remuneração mensal prevista para os dois cargos é de R$ 10.817,10. O valor salarial segue o padrão estabelecido pela administração municipal para funções técnicas de nível superior, conforme descrito no edital do processo seletivo.
As inscrições estarão abertas no período de 26 de janeiro de 2026 a 4 de fevereiro de 2026, até às 23h59. O candidato deve realizar a inscrição exclusivamente pela internet, por meio do site oficial da Prefeitura de Ipojuca.
A seleção ocorrerá por meio de avaliação curricular, com caráter classificatório e eliminatório. A comissão responsável irá analisar a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos, seguindo os critérios de pontuação definidos no edital. Não haverá aplicação de prova objetiva ou discursiva, conforme estabelecido no documento oficial.
O processo seletivo terá validade de 24 meses, contados a partir da homologação do resultado final. O município poderá prorrogar o prazo por igual período, conforme interesse e necessidade da administração pública municipal.
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