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Com salários atrativos e estabilidade, os concursos nacionais de 2026 representam uma das maiores janelas de oportunidades.
22 de janeiro de 2026 às 16:16 - Atualizado às 16:25
Presidente Lula Foto: Ricardo Stuckert
Órgãos federais e instituições ligadas ao governo federal estão com concursos públicos e processos seletivos abertos em todo o país, somando mais de 1.400 vagas para candidatos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. As remunerações chegam a R$ 37.756,55, a depender do cargo e da carreira.
As oportunidades abrangem áreas administrativas, militares, ambientais, da saúde, da educação e do Judiciário, com prazos de inscrição concentrados entre janeiro e março de 2026.
A Câmara dos Deputados publicou edital de concurso público com 70 vagas para os cargos de Analista Legislativo e Técnico Legislativo.
A Marinha do Brasil aparece entre os órgãos com maior número de oportunidades, incluindo concursos e seleções temporárias.
A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) abriu concurso com 152 vagas para médicos.
A Agência Brasileira de Apoio à Gestão do SUS (AgSUS) reabriu processo seletivo com 59 vagas.
O Ibama publicou diversos editais para Supervisores Estaduais de Manejo Integrado do Fogo, com vagas distribuídas em vários estados.
Além disso, Ibama e Incra retificaram processo seletivo com 60 vagas, com salários de até R$ 9.861,23.
O Tribunal Regional Federal da 2ª Região abriu concurso para Juiz Federal Substituto.
Os candidatos devem ficar atentos às datas de inscrição, exigências de escolaridade, etapas de seleção e documentação obrigatória, que variam conforme o órgão. Muitos certames exigem provas objetivas, análise curricular ou testes físicos.
Com salários atrativos e estabilidade, os concursos nacionais de 2026 representam uma das maiores janelas de oportunidade do ano para quem busca ingressar no serviço público.
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As novas chamadas envolvem seleções regidas pelos Editais nº 001/2023 e nº 002/2024 e dão continuidade ao preenchimento do quadro permanente da administração municipal.
A seleção terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada uma vez por igual período.
O certame terá validade de dois anos, contados a partir da publicação da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma vez por igual período.
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