14/09/2026 - 12:07
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A carga horária prevista varia entre 30 e 40 horas semanais, conforme o cargo escolhido.
21 de janeiro de 2026 às 16:09 - Atualizado às 16:09
Processo seletivo do AgSUS. Foto: Divulgação
A Agência Brasileira de Apoio à Gestão do SUS (AgSUS) reabriu as inscrições de seus processos seletivos com foco no preenchimento de 59 vagas imediatas e na formação de cadastro reserva para profissionais de níveis médio, técnico e superior.
As inscrições estão abertas até o dia 22 de janeiro de 2026. Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pelo site do Cebraspe, banca organizadora responsável pela condução do processo seletivo. Com a mudança no cronograma, a AgSUS também ajustou a data da prova objetiva, que agora está prevista para o dia 22 de fevereiro de 2026.
Os processos seletivos abrangem dois editais distintos e contemplam diferentes áreas de atuação. O edital nº 96/2025 concentra oportunidades voltadas à área da saúde, enquanto o edital nº 97/2025 reúne cargos de perfil administrativo. A proposta da agência é reforçar equipes que atuam no apoio à gestão do Sistema Único de Saúde, em um momento de demanda contínua por profissionais qualificados.
No edital nº 96/2025, a AgSUS oferece vagas para médico, enfermeiro responsável técnico, técnico de enfermagem e técnico em análises clínicas. Cada uma dessas funções conta com cinco vagas disponíveis. As oportunidades exigem formação compatível com o cargo e registro profissional quando aplicável, seguindo os critérios definidos no edital. As funções integram atividades diretamente ligadas à assistência e ao suporte técnico em saúde.
Já o edital nº 97/2025 traz vagas para assistente administrativo de CCE e agente administrativo de CCE. Nesse caso, a seleção prevê 27 vagas para assistente administrativo e 12 vagas para agente administrativo. Os cargos atendem à área administrativa e envolvem rotinas de apoio, organização de processos e suporte às atividades institucionais da agência.
A carga horária prevista varia entre 30 e 40 horas semanais, conforme o cargo escolhido. A remuneração mensal acompanha essa variação e reflete o nível de escolaridade e a complexidade das funções. Os salários iniciais partem de R$ 2.475,00 e podem chegar a R$ 12.497,63, no caso das funções de nível superior, como a de médico. Os valores chamam a atenção de candidatos que buscam estabilidade temporária e atuação em um órgão ligado à gestão do SUS.
A seleção dos candidatos ocorre por meio de prova objetiva, aplicada de forma padronizada para todos os cargos. O exame avalia conhecimentos compatíveis com cada função, conforme descrito nos editais. A AgSUS e o Cebraspe mantêm o modelo tradicional de avaliação, com foco em critérios objetivos, o que costuma atrair grande número de inscritos em processos desse tipo.
Outro ponto relevante diz respeito ao prazo de validade dos processos seletivos. De acordo com os editais, a seleção terá validade de um ano, contado a partir da data de publicação do resultado final. A AgSUS pode prorrogar esse prazo por mais um ano, conforme a necessidade administrativa e o interesse da instituição. Esse formato permite o aproveitamento do cadastro reserva ao longo do período, sem a necessidade de novo processo seletivo imediato.
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Após a homologação do resultado, o certame terá validade de dois anos, podendo ser prorrogada uma única vez por igual período.
Para concorrer, os candidatos devem atender aos requisitos de formação estabelecidos no edital, que prevê doutorado.
Os processos seletivos já estão abertos, e os requisitos variam de acordo com a função. Há posições para profissionais em início de carreira e também para candidatos com experiência e conhecimentos específicos.
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