24/08/2026 - 06:42
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O contrato terá duração inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da administração municipal. A validade do processo seletivo também será de um ano.
30 de janeiro de 2026 às 14:11 - Atualizado às 14:12
Seleção da Prefeitura de Goiana. Foto: Freepik.
A Prefeitura de Goiana deu início a um novo Processo Seletivo Simplificado com forte destaque para funções de apoio educacional. O edital oferece 600 vagas para Assistente de Desenvolvimento de Alfabetização e Assistente de Desenvolvimento à Inclusão, cargos que concentram a maior parte das oportunidades imediatas da seleção.
O edital reserva 200 oportunidades para Assistente de Desenvolvimento de Alfabetização (ADA) e 400 vagas para Assistente de Desenvolvimento à Inclusão (ADI). Esses profissionais atuam no suporte às atividades pedagógicas, acompanhando alunos e auxiliando o trabalho docente no cotidiano escolar.
A carga horária para essas funções varia entre 20 e 40 horas semanais, conforme definido no edital. A remuneração inicial parte de R$ 1.621,00, de acordo com o cargo ocupado.
As inscrições seguem abertas de 28 de janeiro até 8 de fevereiro de 2026 e ocorrem exclusivamente pela internet, no site do Igeduc. A taxa de inscrição custa R$ 57,00 para cargos de nível médio e R$ 67,00 para nível superior. Candidatos inscritos no CadÚnico podem solicitar isenção da taxa entre os dias 28 e 30 de janeiro.
A classificação dos candidatos acontece em etapa única, com avaliação de títulos e experiência profissional. O edital estabelece critérios claros de pontuação e exige envio de documentação comprobatória até o dia 12 de fevereiro de 2026, ao meio-dia.
O contrato terá duração inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da administração municipal. A validade do processo seletivo também será de um ano, contada a partir da homologação do resultado final.
Ao menos 2.573 vagas são oferecidas em concursos público e seleções em Pernambuco. Sendo assim, as oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental, médio, técnico ou superior.
Sendo assim, as vagas dos concursos públicos são distribuídas pelas Prefeituras Municipais e pelos demais órgãos do Governo de Pernambuco.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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