O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo por igual período.
Seleção para Professor Foto: Reprodução
A Prefeitura de Quixaba iniciou um novo processo seletivo para reforçar a rede municipal de ensino no Sertão de Pernambuco. A seleção oferece 28 vagas destinadas a profissionais com formação de nível superior, todos voltados para atuação direta em sala de aula.
O edital contempla oportunidades para o cargo de Professor I – Pedagogia e para Professor II em diferentes áreas do conhecimento. A gestão municipal informou que a iniciativa busca atender demandas pedagógicas da rede pública, garantindo a continuidade das atividades educacionais.
As vagas se dividem entre Professor I – Pedagogia, com 17 oportunidades, e Professor II, que reúne vagas específicas para disciplinas do Ensino Fundamental. As áreas contempladas são Ciências/Biologia, Geografia, História, Língua Portuguesa e Matemática. Cada disciplina possui quantitativo próprio, conforme definido no edital publicado pelo município.
Todos os cargos exigem formação superior compatível com a área de atuação. O edital detalha que os profissionais selecionados atuarão conforme a necessidade da rede municipal de ensino, respeitando a organização das unidades escolares.
Os professores contratados cumprirão carga horária mensal que varia entre 150 e 200 horas, de acordo com o cargo e a disciplina. A remuneração prevista é de R$ 4.198,45, valor fixado para os profissionais que atenderem aos critérios estabelecidos no processo seletivo. A Prefeitura informou que os contratos seguem as regras previstas no edital e atendem à legislação vigente para contratações temporárias no serviço público.
As inscrições acontecem exclusivamente de forma on-line, por meio do site oficial do município. Os interessados podem se inscrever a partir de 19 de janeiro de 2026 até as 23h59 do dia 30 de janeiro de 2026. O candidato deve preencher corretamente os dados exigidos e anexar a documentação solicitada no sistema eletrônico.
O processo seletivo não prevê prova escrita. A comissão avaliadora analisará o Currículo Lattes ou Vitae dos candidatos, considerando também a experiência profissional apresentada. A pontuação segue critérios definidos no edital, que estabelece a classificação final dos participantes.
A seleção pública terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo por igual período, conforme a necessidade da rede de ensino.
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Após a homologação do resultado, o certame terá validade de dois anos, podendo ser prorrogada uma única vez por igual período.
Para concorrer, os candidatos devem atender aos requisitos de formação estabelecidos no edital, que prevê doutorado.
Os processos seletivos já estão abertos, e os requisitos variam de acordo com a função. Há posições para profissionais em início de carreira e também para candidatos com experiência e conhecimentos específicos.
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