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O Processo Seletivo terá validade de 24 meses, contados a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo por igual período.
21 de janeiro de 2026 às 13:34 - Atualizado às 13:34
Prefeitura abre Processo Seletivo com 65 vagas e salário de até R$ 11.221,94. Foto: Freepik
No estado de Pernambuco, a Prefeitura de Ipojuca abriu um novo Processo Seletivo para a contratação de profissionais de nível superior. A iniciativa ocorre por meio da Secretaria de Administração e prevê o preenchimento de vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, com foco em áreas técnicas estratégicas para o município.
O edital disponibiliza oito vagas imediatas, distribuídas igualmente entre os cargos de Arquiteto e Engenheiro Civil. Cada função conta com quatro vagas para contratação direta e outras quatro para cadastro de reserva. O documento também assegura a reserva de vagas para candidatos que se enquadram nas cotas previstas em lei, incluindo ampla concorrência e pessoas com deficiência.
A prefeitura direciona a seleção a profissionais com formação específica, conforme a área escolhida, e exige registro ativo no respectivo conselho de classe como requisito obrigatório para participação.
Os profissionais selecionados atuarão em jornada semanal de 30 horas. A remuneração mensal estabelecida no edital é de R$ 10.817,10, valor que se aplica tanto aos arquitetos quanto aos engenheiros civis. A administração municipal definiu a carga horária e o salário de forma unificada para os dois cargos ofertados no processo seletivo.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site oficial da Prefeitura de Ipojuca. O prazo começa em 26 de janeiro de 2026 e segue até o dia 4 de fevereiro de 2026, às 23h59. O edital orienta que os candidatos acompanhem todas as etapas pelo portal institucional, onde também constam as informações detalhadas sobre o certame.
A classificação dos candidatos ocorrerá por meio de avaliação curricular, com caráter classificatório e eliminatório. A comissão responsável analisará a documentação apresentada pelos candidatos com base nos critérios de pontuação descritos no edital. A prefeitura não prevê aplicação de provas escritas ou entrevistas nesta seleção.
O Processo Seletivo terá validade de 24 meses, contados a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo por igual período, conforme necessidade do serviço público. A homologação ocorrerá com publicação no Diário Oficial da Associação Municipalista de Pernambuco.
Ao menos 1.157 vagas são oferecidas em concursos público e seleções em Pernambuco. Sendo assim, as oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental, médio, técnico ou superior.
Sendo assim, as vagas dos concursos públicos são distribuídas pelas Prefeituras Municipais e pelos demais órgãos do Governo de Pernambuco.
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Após a homologação do resultado, o certame terá validade de dois anos, podendo ser prorrogada uma única vez por igual período.
Para concorrer, os candidatos devem atender aos requisitos de formação estabelecidos no edital, que prevê doutorado.
Os processos seletivos já estão abertos, e os requisitos variam de acordo com a função. Há posições para profissionais em início de carreira e também para candidatos com experiência e conhecimentos específicos.
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