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O Processo Seletivo terá validade de 24 meses, contados a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo por igual período.
21 de janeiro de 2026 às 13:34 - Atualizado às 13:34
Prefeitura abre Processo Seletivo com 65 vagas e salário de até R$ 11.221,94. Foto: Freepik
No estado de Pernambuco, a Prefeitura de Ipojuca abriu um novo Processo Seletivo para a contratação de profissionais de nível superior. A iniciativa ocorre por meio da Secretaria de Administração e prevê o preenchimento de vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, com foco em áreas técnicas estratégicas para o município.
O edital disponibiliza oito vagas imediatas, distribuídas igualmente entre os cargos de Arquiteto e Engenheiro Civil. Cada função conta com quatro vagas para contratação direta e outras quatro para cadastro de reserva. O documento também assegura a reserva de vagas para candidatos que se enquadram nas cotas previstas em lei, incluindo ampla concorrência e pessoas com deficiência.
A prefeitura direciona a seleção a profissionais com formação específica, conforme a área escolhida, e exige registro ativo no respectivo conselho de classe como requisito obrigatório para participação.
Os profissionais selecionados atuarão em jornada semanal de 30 horas. A remuneração mensal estabelecida no edital é de R$ 10.817,10, valor que se aplica tanto aos arquitetos quanto aos engenheiros civis. A administração municipal definiu a carga horária e o salário de forma unificada para os dois cargos ofertados no processo seletivo.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site oficial da Prefeitura de Ipojuca. O prazo começa em 26 de janeiro de 2026 e segue até o dia 4 de fevereiro de 2026, às 23h59. O edital orienta que os candidatos acompanhem todas as etapas pelo portal institucional, onde também constam as informações detalhadas sobre o certame.
A classificação dos candidatos ocorrerá por meio de avaliação curricular, com caráter classificatório e eliminatório. A comissão responsável analisará a documentação apresentada pelos candidatos com base nos critérios de pontuação descritos no edital. A prefeitura não prevê aplicação de provas escritas ou entrevistas nesta seleção.
O Processo Seletivo terá validade de 24 meses, contados a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo por igual período, conforme necessidade do serviço público. A homologação ocorrerá com publicação no Diário Oficial da Associação Municipalista de Pernambuco.
Ao menos 1.157 vagas são oferecidas em concursos público e seleções em Pernambuco. Sendo assim, as oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental, médio, técnico ou superior.
Sendo assim, as vagas dos concursos públicos são distribuídas pelas Prefeituras Municipais e pelos demais órgãos do Governo de Pernambuco.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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