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Seleção do Hospital Veterinário do Recife tem resultado homologado e convoca aprovados; veja lista

Os candidatos chamados devem encaminhar a documentação exigida no edital exclusivamente de forma eletrônica.

Isabella Lopes

12 de fevereiro de 2026 às 13:29   - Atualizado às 15:15

Hospital Veterinário do Recife.

Hospital Veterinário do Recife. Foto: Andréa Rêgo Barros/Prefeitura do Recife

A Prefeitura do Recife oficializou o resultado final da Seleção Pública Simplificada – Edital nº 01/2026, voltada ao preenchimento de 23 funções temporárias no Hospital Veterinário do Recife. A unidade é vinculada ao Gabinete de Proteção e Defesa dos Animais, segundo o site Jaula Cursos. 

No mesmo ato, a gestão municipal convocou os candidatos classificados para contratação temporária. A portaria não inclui os nomes dos candidatos não classificados, que foram eliminados do processo.

Convocação

Os candidatos convocados devem encaminhar a documentação exigida no edital exclusivamente de forma eletrônica. O envio deve ocorrer por meio do Portal de Admissão de Pessoal.

O prazo para apresentação dos documentos é de cinco dias úteis, contados a partir da publicação da portaria. A administração enviará as orientações de acesso ao sistema, incluindo login e senha, diretamente para o e-mail informado pelo candidato no momento da inscrição.

Exame admissional

Após a conferência dos documentos, a Prefeitura do Recife convocará os candidatos para o exame admissional. A avaliação ocorrerá na Unidade de Perícias Médicas e Saúde do Trabalhador do Município do Recife.

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A administração informará a data e o horário do exame posteriormente. O candidato que não comparecer na data agendada perderá automaticamente o direito à contratação.

Da redação do Portal de Prefeitura com informações do Jaula Cursos 

A lista completa dos convocados está disponível no Diário do Recife-PE, nas páginas 5 a 7.

Oportunidade em Gravatá 

As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Gravatá, no Agreste de Pernambuco, entram na reta final e encerram na próxima segunda-feira, 16 de fevereiro. A seleção busca preencher 77 vagas temporárias e formar cadastro de reserva para atuação na Secretaria Municipal de Educação, com foco na Educação em Tempo Integral.

O edital direciona as oportunidades a profissionais de nível superior, com exigência de licenciatura plena ou bacharelado, conforme a função. A gestão municipal organiza o certame para suprir demandas da rede de ensino e ampliar a oferta de atividades pedagógicas.

O processo seletivo contempla cargos para a Educação Infantil, Anos Iniciais e Anos Finais do Ensino Fundamental, além de função de coordenação. As vagas incluem reserva para pessoas com deficiência (PCD), conforme previsto no edital.

Entre as oportunidades, o município oferta vagas para Professor de Educação Infantil, Professor dos Anos Iniciais, Professor dos Anos Finais em áreas como Língua Portuguesa, Matemática, Ciências, História, Geografia, Artes, Educação Física, Língua Inglesa e componentes como Projeto de Vida e Pensamento Científico. O edital também prevê vagas para Coordenador de Biblioteca.

Jornada e remuneração

Todos os profissionais selecionados cumprem 40 horas semanais. A Prefeitura fixa a remuneração mensal em R$ 5.000,00 para todas as funções previstas no processo seletivo. O edital não informa a concessão de benefícios adicionais.

Inscrições e classificação 

Os candidatos realizam a inscrição exclusivamente pela internet, por meio do site da prefeitura de Gravatá. O prazo começou em 6 de fevereiro e segue aberto até 16 de fevereiro de 2026, às 23h59. A Prefeitura não cobra taxa de inscrição, o que amplia o acesso dos interessados.

A classificação dos candidatos ocorrerá em duas etapas. A primeira fase avalia o currículo, considerando experiência profissional, cursos complementares e formação acadêmica. Os classificados seguem para a microaula e entrevista, previstas para acontecer entre 6 e 10 de abril de 2026.

Duração do contrato e validade

O contrato inicial terá duração de 24 meses, com possibilidade de renovação por igual período, respeitando o limite máximo de seis anos. O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de uma única prorrogação pelo mesmo período.

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