Seleção de prefeitura em Pernambuco para professor encerra inscrições nesta segunda (29)

• Professor I (Anos Iniciais) (6 vagas)
• Professor II (Anos Finais) Língua Portuguesa/Inglesa (1 vaga)
• Professor II (Anos Finais) Matemática (3 vagas)
• Professor II (Anos Finais) História (1 vaga)
• Professor II (Anos Finais) Geografia (1 vaga)
• Professor II (Anos Finais) Ciências (1 vaga)
• Professor II (Anos Finais) Educação Física (3 vagas)
• Professor(a) Educação Infantil (9 vagas)
• Psicólogo Educacional (2 vagas)
• Psicopedagogo (3 vagas)

Além dos cargos docentes, o processo seletivo abre vagas para Psicólogo Educacional e Psicopedagogo, ampliando o atendimento especializado nas unidades da rede municipal. Parte das oportunidades destina-se à formação de cadastro reserva, conforme previsto no edital.

Os profissionais contratados atuarão em jornadas de 20 horas semanais ou 150 horas mensais, de acordo com o cargo ocupado. A remuneração mensal varia entre R$ 1.518,00 e R$ 1.908,00. Os valores seguem os critérios estabelecidos no edital e consideram a função exercida e a carga horária definida.

A seleção exige formação de nível superior compatível com o cargo pretendido. Os candidatos precisam atender aos requisitos descritos no edital para validar a inscrição e participar da etapa de avaliação. A prefeitura orienta que os interessados confiram atentamente as exigências antes de efetuar a candidatura.

Leia Também

Certames

Concursos federais: orçamento de 2026 prevê mais de 163 mil vagas

Certames

Concursos em Pernambuco: 1.898 vagas são oferecidas com salários de até R$ 6.727,21

Inscrições e classificação 

Os interessados podem se inscrever entre os dias 18 e 29 de dezembro de 2025. O atendimento presencial ocorre na Secretaria de Educação, localizada na Rua João Roque da Silva, nº 387, no Centro de Santa Cruz da Baixa Verde. A prefeitura também aceita inscrições por e-mail, por meio do endereço santacruz@educacao.com.

A classificação dos candidatos ocorrerá em etapa única, por meio de avaliação curricular. A comissão responsável analisará a documentação apresentada, conforme os critérios definidos no edital. O processo seletivo não prevê prova objetiva nem entrevista.

Prazo de validade

O processo seletivo terá validade de 12 meses, contados a partir da homologação do resultado final. A prefeitura poderá prorrogar esse prazo por igual período uma única vez, de acordo com a necessidade da administração municipal.