05/03/2026 - 14:32
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Os profissionais contratados cumprirão jornadas que variam de 20 a 40 horas semanais, de acordo com o cargo. A remuneração mensal vai de R$ 1.518,00 a R$ 2.638,51.
23 de dezembro de 2025 às 18:13 - Atualizado às 18:16
Processo seletivo para professores. Foto: Agência Brasil
As inscrições encerram nesta sexta-feira, 26 de dezembro, para o novo Processo Seletivo aberto pela Prefeitura de Petrolina, no Sertão de Pernambuco. A seleção busca preencher 353 vagas imediatas e formar cadastro de reserva para atuação na rede municipal, por meio da Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esporte (SEDUCE).
O edital contempla oportunidades para candidatos com escolaridade de nível fundamental, médio e superior. A maior parte das vagas se concentra na área educacional, com destaque para funções de apoio escolar e professores substitutos, além de cargos administrativos e operacionais que atuam diretamente no funcionamento das unidades de ensino.
A seleção oferece vagas para professores substitutos em diferentes etapas do ensino, como Educação Infantil, Ensino Fundamental – Anos Iniciais e Anos Finais, além de áreas específicas como Educação Física, Ciências, Geografia, Matemática, Língua Portuguesa, Inglês, História, Artes e Atendimento Educacional Especializado (AEE). Também há oportunidades para nutricionista, técnico de informática e técnico em edificações, conforme previsto no edital.
Além do magistério, o processo seletivo inclui funções essenciais ao dia a dia das escolas, como assistente educacional, assistente administrativo, agente de portaria, auxiliar de cozinha, auxiliar de limpeza, motorista, eletricista e encanador.
Os profissionais contratados cumprirão jornadas que variam de 20 a 40 horas semanais, de acordo com o cargo. A remuneração mensal vai de R$ 1.518,00 a R$ 2.638,51, conforme a função exercida e a carga horária estabelecida.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da Facape. O valor da taxa de inscrição varia entre R$ 70,00 e R$ 150,00, dependendo do cargo escolhido pelo candidato.
A classificação dos inscritos ocorrerá por meio de prova objetiva, prevista para o dia 11 de janeiro de 2026. O conteúdo e os critérios de avaliação seguem as regras estabelecidas no edital oficial.
O Processo Seletivo terá validade de um ano, contado a partir da publicação do resultado final homologado, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme necessidade da administração municipal.
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A banca organizadora, o Instituto IBFC, disponibilizará o documento a partir do dia 6 de abril de 2026. A consulta deverá ser feita no site oficial da organizadora, na área destinada aos locais de prova.
A classificação dos candidatos contará com apenas uma etapa, baseada na análise curricular. A comissão responsável avaliará títulos e experiência profissional apresentados pelos candidatos.
Sorteio de 4 de março não teve ganhadores nas duas principais faixas.
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