05/03/2026 - 19:11
Rádio Portal
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A classificação dos candidatos terá duas etapas: a prova didática e, em seguida, a análise de títulos e currículo.
02 de outubro de 2025 às 18:10 - Atualizado às 18:10
Processo seletivo da UNILA. Foto: Reprodução
A Universidade Federal da Integração Latino-Americana (UNILA) anunciou a abertura de um novo processo seletivo simplificado. O objetivo é formar cadastro de reserva para o cargo de professor substituto na área de Direito. A seleção faz parte das iniciativas da instituição para atender às demandas acadêmicas e reforçar o corpo docente em 2025.
De acordo com o edital, os candidatos interessados precisam apresentar formação completa, incluindo graduação, mestrado e doutorado. A exigência busca garantir que os futuros selecionados possuam alta qualificação para desempenhar as funções de ensino, pesquisa e extensão previstas para a vaga.
O edital informa que a atuação será em regime de 40 horas semanais. A remuneração oferecida varia entre R$ 4.326,60 e R$ 8.058,29, de acordo com a titulação apresentada pelo candidato no momento da contratação.
As inscrições ficarão abertas entre 13 de outubro de 2025 e 16 de novembro de 2025. O procedimento será realizado de forma online, por meio do endereço eletrônico indicado no próprio edital. O candidato deve preencher as informações solicitadas e enviar a documentação exigida dentro do prazo estabelecido.
A classificação será composta por duas etapas. A primeira delas será a prova didática, momento em que os candidatos deverão apresentar uma aula avaliativa sobre tema definido previamente pela banca examinadora. Essa fase servirá para analisar a capacidade de comunicação, domínio do conteúdo e didática do participante.
Na segunda etapa, ocorrerá a análise de títulos e de currículo. A banca levará em consideração a trajetória acadêmica e profissional dos candidatos, atribuindo pontuações de acordo com critérios estabelecidos no edital. Essa avaliação terá peso importante para a classificação final.
O processo seletivo simplificado terá validade inicial de um ano a partir da data de publicação do resultado final. Caso a administração da universidade considere necessário, o prazo poderá ser prorrogado por igual período. Essa vigência permite que candidatos aprovados em cadastro de reserva sejam chamados conforme a demanda da instituição durante o período de validade.
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O processo seletivo prevê contratos com duração inicial de 24 meses, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período, conforme necessidade do serviço.
Segundo a denúncia, as contratações teriam ocorrido mesmo com a existência de concurso público vigente, referente ao Edital nº 001/2024.
A classificação dos candidatos contará com apenas uma etapa, baseada na análise curricular. A comissão responsável avaliará títulos e experiência profissional apresentados pelos candidatos.
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