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O processo seletivo busca profissionais dos níveis fundamental, médio, técnico e superior para atuar em diversas áreas do município.
14 de novembro de 2025 às 18:40 - Atualizado às 18:43
Prefeitura de Serra Talhada Foto: Reprodução/Prefeitura de Serra Talhada
A Prefeitura de Serra Talhada, em Pernambuco, encerra no domingo, 16 de novembro, o período de inscrições para o novo processo seletivo destinado à formação de cadastro de reserva. O processo seletivo busca profissionais dos níveis fundamental, médio, técnico e superior para atuar em diversas áreas do município.
O edital reúne oportunidades em setores essenciais da administração pública, especialmente na saúde e nos serviços gerais. Entre os cargos previstos no cadastro de reserva estão:
As funções atendem diferentes áreas e incluem cargos repetidos no edital, como Motorista e Assistente Social, que aparecem mais de uma vez por atender frentes distintas dentro do município.
As remunerações variam conforme o cargo escolhido pelo candidato. Os valores vão de R$ 1.518,00 a R$ 8.000,00, com carga horária que oscila entre 20 e 40 horas semanais. O edital detalha ainda quais funções exigem registro em conselho profissional, bem como quais precisam de CNH nas categorias B, C ou D.
Para concorrer, o candidato precisa ter idade mínima de 18 anos, além de possuir escolaridade compatível com o cargo pretendido. Em alguns casos, é necessário apresentar registro no conselho de classe correspondente e carteira de habilitação válida. O edital também lista outros critérios obrigatórios, como comprovação documental e condições específicas de cada função.
As inscrições podem ser realizadas por meio do site da TIGED, responsável pela organização do processo. O município não informa cobrança de taxa para participação.
A classificação dos participantes ocorrerá por prova de títulos, que analisará formação acadêmica, cursos complementares e experiências profissionais. A pontuação segue critérios descritos no edital oficial. O processo seletivo terá validade de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, caso a administração municipal considere necessário.
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O processo seletivo prevê contratos com duração inicial de 24 meses, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período, conforme necessidade do serviço.
Segundo a denúncia, as contratações teriam ocorrido mesmo com a existência de concurso público vigente, referente ao Edital nº 001/2024.
A classificação dos candidatos contará com apenas uma etapa, baseada na análise curricular. A comissão responsável avaliará títulos e experiência profissional apresentados pelos candidatos.
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