05/03/2026 - 23:17
Rádio Portal
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A classificação dos candidatos será realizado por meio de análise curricular, com pontuação baseada nos critérios detalhados no edital.
20 de maio de 2025 às 13:53 - Atualizado às 13:54
Fachada da Prefeitura de Moreno. Foto: Reprodução
A Prefeitura de Moreno, no estado de Pernambuco, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, anunciou a abertura de um novo processo seletivo com 57 vagas temporárias para profissionais de níveis fundamental, médio e superior. As contratações visam atender às demandas dos serviços da rede socioassistencial do município.
As oportunidades estão distribuídas entre diversas funções, com carga horária variando entre 20 e 40 horas semanais. Os salários oferecidos vão de R$ 1.518,00 a R$ 3.000,00, conforme o cargo pretendido.
Confira a distribuição das vagas:
Há reserva de vagas para candidatos com deficiência (PCD), conforme as regras previstas no edital.
As inscrições estarão abertas entre os dias 21 de maio e 16 de junho de 2025, exclusivamente pelo site do Instituto Darwin, organizador da seleção. As taxas de participação variam de R$ 35,00 a R$ 60,00, de acordo com o nível do cargo. Candidatos que desejarem solicitar isenção da taxa poderão fazê-lo entre os dias 21 e 23 de maio.
A classificação candidatos será realizado por meio de análise curricular, com pontuação baseada nos critérios detalhados no edital. Para participar, os candidatos devem atender aos requisitos de escolaridade e experiência exigidos para o cargo escolhido.
Para saber mais sobre este concursos e notícias sobre concurso público, processo seletivo ou vagas de emprego acesse o site www.portaldeprefeitura.com.br/oportunidades.
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O processo seletivo prevê contratos com duração inicial de 24 meses, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período, conforme necessidade do serviço.
Segundo a denúncia, as contratações teriam ocorrido mesmo com a existência de concurso público vigente, referente ao Edital nº 001/2024.
A classificação dos candidatos contará com apenas uma etapa, baseada na análise curricular. A comissão responsável avaliará títulos e experiência profissional apresentados pelos candidatos.
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