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A seleção utiliza análise curricular como etapa única. A comissão avaliadora considera os dados informados pelo próprio candidato no momento da inscrição.
A seleção mantém validade de um ano, podendo ser estendido por igual período, conforme decisão da gestão municipal.
A empresa oferece plano de saúde, assistência odontológica, vale alimentação, vale transporte, seguro de vida e participação nos resultados.
O processo seletivo prevê contratação temporária, por tempo indeterminado, conforme as normas adotadas pelo município. A validade da seleção será de um ano, contado a partir da homologação do resultado final.
A seleção contará com prova teórica objetiva, etapa prevista para o dia 8 de março de 2026.
Os contratos terão duração inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação. O processo seletivo mantém validade de 24 meses, conforme as regras estabelecidas.
Todos os cargos contam com jornada de 40 horas semanais. A Prefeitura fixou remunerações que variam de R$ 1.621,00 a R$ 2.500,00, de acordo com a função exercida.
O processo seletivo ocorrerá em etapa única, por meio de avaliação curricular, com caráter eliminatório e classificatório.
A classificação dos candidatos acontece em etapa única, baseada na avaliação de títulos e experiência profissional, com caráter classificatório e eliminatório.
A categoria Processos Seletivos do Portal de Prefeitura reúne informações atualizadas sobre concursos, seleções públicas e oportunidades de emprego em órgãos municipais, estaduais e federais, facilitando o acesso dos leitores às vagas disponíveis.
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