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A seleção tem como objetivo ampliar o atendimento nas unidades de ensino da rede municipal. Para participar, é necessário ter concluído o ensino médio.
10 de abril de 2026 às 11:02 - Atualizado às 11:04
Seleção da Prefeitura de Olinda. Foto: Rodolfo Kosta/Portal de Prefeitura.
A Prefeitura de Olinda ampliou o prazo de inscrição do processo seletivo com 600 vagas para atuar na área da da educação. As candidaturas que tiveram o encerramento na última segunda-feira, 6 de abril, agora seguem abertas até o dia 20 de abril.
Os candidatos interessados devem se inscrever exclusivamente pela internet, por meio do site Instituto Darwin, banca organizadora da seleção. Será cobrado uma taxa de inscrição no valor de R$ 45.
A seleção tem como objetivo ampliar o atendimento nas unidades de ensino da rede municipal. Para participar, é necessário ter concluído o ensino médio, conforme exigência prevista no edital. O processo seletivo contempla vagas para duas funções distintas dentro da área educacional.
Vagas e salários
Auxiliar do Desenvolvimento Infantil (ADI) – 170 vagas
Auxiliar de Desenvolvimento dos Estudantes com Deficiência e/ou Transtorno Global do Desenvolvimento (ADEDTGD) – 430 vagas
Do total de vagas, 5% serão reservadas para pessoas com deficiência. Também haverá reserva de 22% para candidatos negros; 3% para indígenas; 5% para mães ou tutores de crianças e adolescentes com doenças incapacitantes, conforme previsto na Lei Municipal nº 6.357/2024. O processo seletivo dispõe de uma jornada é de 40 horas semanais, com salário de R$ 1.621.
Para concorrer a uma das vagas, o candidato deve ser brasileiro, ter pelo menos 18 anos e estar regular com a Justiça Eleitoral. No caso dos homens, é necessário também estar em dia com o serviço militar. Além disso, é preciso comprovar a escolaridade exigida para o cargo pretendido, não possuir acúmulo indevido de cargos públicos, exceto nas situações previstas em lei, e apresentar toda a documentação solicitada, entre outros critérios estabelecidos no edital.
O processo seletivo será realizado em etapa única. A avaliação dos candidatos ocorrerá por meio de análise curricular e da experiência profissional apresentada. De acordo com o edital, o processo terá caráter eliminatório e classificatório, seguindo critérios previamente definidos.
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