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A validade deste processo seletivo será de 12 meses, com possibilidade de ser prorrogado por igual período pela gestão municipal.
11 de abril de 2026 às 15:40 - Atualizado às 16:30
Fachada da Prefeitura de Caruaru. Foto: Reprodução/Prefeitura de Caruaru.
Na quinta-feira, 9 de abril, a Prefeitura de Caruaru, em Pernambuco, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), abriu um processo seletivo que oferece 345 vagas para área da saúde. As oportunidades são para cargos que exigem nível médio e superior.
Cargos disponíveis
A carga horária de trabalho varia entre 30 a 40 horas semanais, e a remuneração também varia entre R$ 1.621,00 a R$ 8.472,00, dependendo do cargo. O processo seletivo reserva oportunidades para candidatos PCD e negros, que precisam seguir os requisitos exigidos no edital.
Os interessados podem realizar a inscrição por meio do site da Prefeitura de Caruaru até o dia 24 de abril. A classificação dos candidatos, segundo o edital, acontecerá por meio de uma única etapa a análise de títulos.
Segundo o cronograma disponibilizado no edital, o período de análise da pontuação será entre os dia 27 de abril a 10 de maio. A divulgação do resultado preliminar deve acontecer no dia 11 de maio de 2026.
O período de interposição de recursos ao resultado preliminar acontece entre os dia 12 e 13 de maio, sendo assim ,o resultado dos recursos acontoece no dia 19 de maio. Já a divulgação e homologação do resultado final deste processo seletivo deve acontecer no dia 20 de maio.
De acordo com o edital, os profissionais irão atuar em Unidades básicas de Saúde (UBS), no Serviço de Atenção Domiciliar, em equipes multiprofissionais e no Programa Academia da Saúde. A validade deste processo seletivo será de 12 meses, com possibilidade de ser prorrogado por igual período pela Prefeitura de Caruaru.
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A seleção é organizada pela Passaporte PDH, responsável pelo recebimento das inscrições e pela aplicação das avaliações.
A ministra Esther Dweck destacou que, para o próximo ano, a programação depende da aprovação do Orçamento (PLOA) enviado no fim de agosto ao Congresso Nacional.
Segundo a administração municipal, a medida busca garantir a continuidade, a eficiência e a regularidade dos trabalhos de organização do processo seletivo.
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