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MPPE exige concurso público em Paudalho-PE após detectar que 80% dos servidores são temporários

Com déficit de efetivos há mais de 20 anos, prefeitura recebe prazo de 90 dias para apresentar cronograma e minuta de edital.

Portal de Prefeitura

08 de abril de 2026 às 15:19   - Atualizado às 15:27

Concurso Paudalho

Concurso Paudalho Foto: Divulgação

O Ministério Público de Pernambuco (MPPE) recomendou à Prefeitura de Paudalho a adoção de medidas urgentes para a realização de um novo concurso público. A recomendação, publicada nesta quarta-feira (8 de abril de 2026), surge após uma investigação constatar que o município vive um "predomínio absoluto de vínculos precários", com mais de 80% do quadro funcional composto por servidores temporários e comissionados.

Segundo o promotor de Justiça Carlos Eduardo Seabra, a situação configura uma inversão da lógica constitucional, que estabelece o concurso como regra para o ingresso no serviço público. O município não realiza certames para cargos efetivos há mais de 20 anos.

O Raio-X da Precarização em Paudalho

Os dados levantados pelo MPPE revelam um cenário crítico em secretarias essenciais. Dos 3.369 vínculos ativos na prefeitura, apenas 623 são efetivos (18,5%).

Secretaria Servidores Efetivos Servidores Temporários
Assistência Social 6 131
Educação 284 959
Saúde 223 658
Cultura 0 10

Prazos e Metas Estipuladas

A Prefeitura de Paudalho tem o prazo de 90 dias para apresentar ao MPPE o cronograma detalhado e a minuta do edital. O documento deve especificar cargos, atribuições, remuneração e a reserva mínima de 5% das vagas para pessoas com deficiência.

Além disso, o promotor estabeleceu metas progressivas para a substituição de servidores temporários por efetivos:

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  • Até o final de 2026: Redução para 50% (ou menos) de temporários;
  • Até o final de 2027: Redução para 40% (ou menos);
  • Até o final de 2028: Redução para 30% (ou menos).

Exigências Orçamentárias

Para garantir que o concurso não fique apenas no papel, o MPPE requer que o município demonstre a existência de dotação orçamentária na Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2026 para custear tanto o certame quanto as nomeações. Caso não haja previsão imediata, a indicação deve constar expressamente na LOA de 2027.

O descumprimento das recomendações pode levar o Ministério Público a ajuizar ações por improbidade administrativa ou medidas judiciais para obrigar a realização do concurso. A recomendação íntegra foi publicada no Diário Oficial do MPPE do dia 7 de abril de 2026.

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