03/10/2026 - 20:23
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O certame já previsto para o município inclui cerca de 200 vagas para diferentes áreas. O processo está vinculado ao processo licitatório nº 036/2025, com organização do Instituto IGEDUC.
06 de abril de 2026 às 14:51 - Atualizado às 14:52
Fachada da Prefeitura de Tamandaré. Foto: Reprodução
A Prefeitura de Tamandaré, em Pernambuco, deve publicar um edital específico para o cargo de Guarda Civil Municipal em seu próximo concurso público. A medida faz parte do planejamento da gestão para organizar o processo seletivo de forma segmentada.
A administração municipal pretende lançar primeiro um edital voltado apenas para a Guarda Municipal. A decisão prioriza a área de segurança pública e busca agilizar a contratação de novos agentes. O município adotou essa estratégia diante da necessidade de reforçar o trabalho de segurança, especialmente por se tratar de uma cidade com forte atividade turística.
O concurso público já previsto para o município inclui cerca de 200 vagas para diferentes áreas. O processo está vinculado ao processo licitatório nº 036/2025, com organização do Instituto IGEDUC.
Mesmo com esse número total de vagas, a prefeitura optou por separar a seleção da Guarda Municipal para tratar as etapas específicas exigidas para o cargo. O processo seletivo para a Guarda Civil Municipal contará com várias fases.
A seleção inclui prova objetiva, teste de aptidão física, avaliação psicológica, exames médicos e investigação social. Os candidatos também deverão participar de um curso de formação profissional, etapa obrigatória antes da posse. Cada fase busca avaliar diferentes aspectos necessários para a atuação na segurança pública.
O projeto do concurso prevê uma taxa de inscrição diferenciada para o cargo. O valor deve ficar entre R$ 125,00 e R$ 150,00. Esse valor considera a quantidade de etapas exigidas durante o processo seletivo.
A Lei nº 002/2025 definiu o efetivo inicial da Guarda Municipal. O município estabeleceu a formação de um grupo com 25 integrantes. A criação da carreira integra as ações voltadas ao fortalecimento da segurança local e à organização do espaço público.
A divisão do concurso em editais separados permite que a banca organizadora conduza cada etapa com foco nas exigências específicas de cada área. A prefeitura pretende, com isso, garantir maior organização no processo e atender às demandas prioritárias do município.
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Após a homologação do resultado final, o certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
A seleção terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
O total de oportunidades está distribuído entre três cargos: 1.200 para agente de polícia, 70 para escrivão e 45 para delegado.
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