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Prefeitura em Pernambuco abre processo seletivo para professores; veja quantas vagas e salário

A administração municipal poderá prorrogar esse prazo conforme a legislação vigente e a necessidade da rede de ensino.

Isabella Lopes

11 de março de 2026 às 17:47   - Atualizado às 17:48

Professor dando aula.

Professor dando aula. Foto: Freepik

A Prefeitura de Surubim, no Agreste de Pernambuco, abriu processo seletivo simplificado para contratação temporária de professores na rede municipal de ensino. A seleção foi divulgada pela Secretaria de Educação e Cultura por meio dos Editais nº 02/2026 e nº 03/2026.

O processo oferece 41 vagas para professores em diferentes áreas da educação básica. Os profissionais selecionados irão atuar em escolas do município. As inscrições acontecem de 11 a 23 de março de 2026.

A seleção contempla vagas para docentes de diferentes disciplinas e etapas da educação básica. Confira a distribuição das oportunidades:

  • Professor(a) de História – 2 vagas
  • Professor(a) de Geografia – 2 vagas
  • Professor(a) de Matemática – 1 vaga
  • Professor(a) de Língua Inglesa – 1 vaga
  • Professor(a) do Ensino Fundamental – Anos Iniciais – 20 vagas
  • Professor(a) de Educação Infantil – 15 vagas

Os professores aprovados poderão atuar em turmas da educação infantil ou do ensino fundamental da rede municipal.

Jornada de trabalho e salários

A carga horária varia conforme a função exercida. Para os cargos de professor, a jornada está definida entre 187,5 e 200 horas-aula. A remuneração mensal prevista nos editais varia entre R$ 2.350,00 e R$ 2.500,00, de acordo com o cargo e a carga horária.

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Como realizar a inscrição

Os interessados devem realizar a inscrição presencialmente ou por meio dos Correios. O atendimento acontece das 9h às 16h na Secretaria de Educação e Cultura de Surubim, localizada na Avenida Oscar Loureiro, nº 40, bairro Cabaceira. A participação na seleção é gratuita, pois o edital não prevê cobrança de taxa de inscrição.

Forma de seleção

A prefeitura realizará a seleção em etapa única, por meio de análise curricular. A comissão avaliadora considerará experiência profissional e títulos apresentados pelos candidatos durante o processo.

Divulgação dos resultados

O edital estabelece um cronograma com as datas principais da seleção. A prefeitura deve divulgar o resultado preliminar em 25 de março de 2026. Os candidatos poderão apresentar recursos dentro do prazo estabelecido no edital. A divulgação do resultado definitivo está prevista para 30 de março de 2026.

Prazo de validade

Os editais informam que o processo seletivo terá validade até 31 de dezembro de 2026. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo conforme a legislação vigente e a necessidade da rede de ensino.

Edital 

 

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A classificação dos candidatos inclui prova objetiva para todos os cargos. Para algumas funções, a seleção também contará com prova discursiva e análise de títulos e experiência profissional.

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