21/04/2026 - 15:58
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O edital exige graduação em medicina para participação no certame. Os candidatos também devem atender ao limite de até 35 anos de idade.
11 de março de 2026 às 17:09 - Atualizado às 17:15
Concurso da PM de SP. Foto: Reprodução.
A Polícia Militar de São Paulo publicou o edital de um novo concurso público para o Quadro de Oficiais de Saúde (QOS). A seleção oferece 36 vagas para médicos em diferentes especialidades.
Os profissionais aprovados receberão salário inicial de R$ 9.832,41. O ingresso na corporação ocorre no posto de segundo-tenente. O concurso aceita candidatos de ambos os sexos que atendam aos requisitos estabelecidos no edital.
O edital exige graduação em medicina para participação no concurso. Os candidatos também devem atender ao limite de até 35 anos de idade. A regra de idade não se aplica aos candidatos que já fazem parte da corporação.
O concurso inclui vagas para diversas áreas da medicina. Entre as especialidades previstas estão:
Após a aprovação nas etapas do concurso, os candidatos participarão de um curso de adaptação ao Quadro de Oficiais de Saúde. A formação ocorrerá na Academia do Barro Branco, localizada na cidade de São Paulo. O curso possui duração aproximada de três meses.
As inscrições começam no dia 16 de março e seguem abertas até 7 de maio de 2026. Os interessados devem realizar o cadastro no site da Fundação Vunesp, responsável pela organização da seleção. A taxa de participação é de R$ 250. O pagamento poderá ser realizado até 8 de maio.
A seleção contará com prova objetiva e avaliação escrita de caso clínico. A prova objetiva terá 60 questões de múltipla escolha. Os candidatos também precisarão elaborar um caso clínico com até 30 linhas.
As avaliações estão previstas para 14 de junho, no período da tarde. Após essa etapa, o concurso ainda inclui teste físico, exames de saúde, avaliação psicológica, investigação de conduta social e análise documental.
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O processo seletivo dos candidatos ocorrerá por meio de análise de títulos. O edital estabelece critérios e pontuações para avaliar a formação e a experiência profissional.
Até o momento, a implantação da empresa gerou 250 postos de trabalho diretos. Outras 350 pessoas seguem em processo de seleção.
A divulgação do resultado abre o período para que os participantes contestem as pontuações atribuídas.
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